Mehnat psixologiyasi tushunchasi

Mehnat psixologiyasi tushunchasi. Mehnat psixologiyasi nimani o'rganadi? psixologiyaning shaxsning mehnat faoliyati jarayonida psixik faoliyatining (jarayonlar va holatlar, shaxsiy xususiyatlar) shakllanishi va namoyon bo'lish qonuniyatlarini o'rganadigan bo'limi. Hozirda ishlab chiqarish, madaniyat va fanning turli tarmoqlarida t.ning P.si boʻyicha tadqiqotlar olib borilmoqda. Sanoat psixologiyasi, transport psixologiyasi, aviatsiya psixologiyasi, kosmik psixologiya va boshqalar transport psixologiyasi doirasida shakllandi, boshqaruv va xizmat ko'rsatish sohasidagi tadqiqotlar katta ahamiyat kasb etmoqda. Chet el P. t.ining kelib chiqishi Teylor tizimining yaratilishi bilan bogʻliq. Rossiyada odamning mehnat harakatlari, ish kunining davomiyligini aniqlashning fiziologik mezonlari va boshqalar birinchi marta I. M. Sechenov tomonidan o'rganilgan. Ushbu yo'nalishdagi keyingi tadqiqotlar psixotexnika doirasida amalga oshirila boshlandi. Biroq, P. t. yakuniy e'tirofni faqat 1950-yillarning o'rtalarida oldi. Zamonaviy P.da tadqiqotning quyidagi yo'nalishlarini ajratib ko'rsatish mumkin: mehnat va bo'sh vaqtni ratsionalizatsiya qilish, inson faoliyati dinamikasi, kasbiy yaroqlilikni rivojlantirish yo'llari, ijobiy kasbiy motivatsiyani tarbiyalash, mehnat jamoalaridagi munosabatlarni optimallashtirish, psixologik-pedagogik masalalar. kasbiy va mehnat ta'limi, ko'nikmalarni shakllantirish, kasbga yo'naltirish va maslahat berishning psixologik savollari va boshqalar P. t. usullari - eksperiment (tabiiy va laboratoriya), kuzatish, suhbatlar, anketa so'rovlari, kasblarni o'rganishning mehnat usuli va boshqalar. P. t. parametrlarini yanada rivojlantirish. P. t. psixologiyaning boshqa tarmoqlari (ijtimoiy, pedagogik, muhandislik) bilan uzviy bogʻliq boʻlib, ular uchun umumiy tamoyillarga asoslanadi, ularning yutuqlari va usullaridan foydalanadi. P. t. oʻz harakatlarini fiziologiya va mehnat salomatligi, ergonomika, texnik estetika bilan muvofiqlashtiradi. , shuningdek, texnik fanlar bilan.
MEHNAT PSIXOLOGIYASI mehnat faoliyatida turli psixologik mexanizmlarning namoyon bo`lish qonuniyatlarini, bu faoliyatning o`ziga xos shakllarini shakllantirish qonuniyatlarini va shaxsning mehnatga munosabatini o`rganuvchi psixologiya bo`limi. Uning ob'ekti - shaxsning ishlab chiqarish sharoitida va uning mehnat kuchini takror ishlab chiqarish sharoitidagi faoliyati. Uning asoslari tibbiyot, fiziologiya, texnika, sotsiologiya va siyosiy iqtisod taʼsirida shakllangan.
Haddan tashqari tarmoqlangan intizom muayyan faoliyat turlari bilan bog'liq bo'lgan sohalarni rivojlantirish uchun asosdir: muhandislik psixologiyasi, aviatsiya psixologiyasi, boshqaruv psixologiyasi va boshqalar.
Uning tadqiqotining quyidagi asosiy yo'nalishlari ajralib turadi:
1) mehnat va dam olishni ratsionalizatsiya qilish;
2) ishlash dinamikasi;
3) kasbiy motivatsiya va kasbiy yaroqlilikni shakllantirish;
4) mehnat jamoalaridagi munosabatlarni optimallashtirish. Amaldagi usullar tabiiy va laboratoriya tajribalari, kuzatish, suhbatlar, so'rovnomalar, simulyatorlar, kasblarni o'rganishning mehnat usuli.
Mehnat psixologiyasi ikkita ochiq tsiklning mavjudligi g'oyasidan voz kechdi: ishlab chiqarish va iste'mol, bunda inson navbat bilan va mustaqil ravishda ishlab chiqaruvchi yoki iste'molchi sifatida harakat qiladi. Uning nuqtai nazaridan, insonning mehnat va bo'sh vaqti, shuningdek, mehnat sharoitlari va ishchi kuchini takror ishlab chiqarish bir-biri bilan chambarchas bog'liqdir.
Mehnatni takomillashtirish muammolarini hal qilishda ma'lum bir intizomni qo'shishning boshlang'ich nuqtasi mehnatni tashkil etish uni intensivlashtirishdan ko'ra ko'proq unumdorlikni va ishchi uchun uning ta'limi, tibbiy xizmat ko'rsatish, turmush sharoitini yaxshilash va iqtisodiy xarajatlarini ta'minlashi mumkinligini tan olish edi. hayotning ekologik sharoitlari - ishlab chiqarishda foydani aylantirish. Shu bilan birga, har bir fan mehnat psixologiyasining rivojlanishiga va uning vazifalarini shakllantirishga hissa qo'shgan.
Mehnat psixologiyasining mustaqil fan sifatida shakllanishining boshlanishi G.Myunsterbergning "Psixologiya va ishlab chiqarish samaradorligi" (1913) va "Psixotexnika asoslari" (1914) kitoblarining paydo bo'lishi deb hisoblanadi. Mehnatni o'rganishga I. M. Sechenov salmoqli hissa qo'shdi, uning "Ish kunining davomiyligini belgilashning fiziologik mezonlari" (1897), "Insonning mehnat harakati to'g'risida esse" (1901) va boshqa asarlari asos soldi. mehnat faoliyatini oqilona tashkil etish va loyihalash bo'yicha tadqiqotlar uchun. Ammo mehnat psixologiyasi o'z merosining eklektik tabiatini engib o'tishi, o'z mavzusini ajratib ko'rsatishi va uning yangi novdalariga turtki berishi uchun uzoq vaqt kerak bo'ldi.
Mehnat psixologiyasining asosiy muammolari Ushbu fan faoliyat natijasida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muayyan muammolarni hal qilishning yondashuvlari va usullarini o'rganish bilan shug'ullanadi, ularga quyidagilar kiradi:
Insonning mehnat sub'ekti sifatida rivojlanishi mumkin bo'lgan. Ushbu toifaga mehnat qobiliyatini shakllantirish, malakani baholash, inqirozdagi psixologiya va boshqalar kiradi.
Shaxsiy uslubni shakllantirish va kasbiy yaroqlilikni bashorat qilish.
Dizayn va ishlashni baholash psixologiyasi, shuningdek, mahsulot sifatini boshqarish usullari.
Mehnat psixologiyasining dolzarb muammosi - bu mumkin bo'lgan shikastlanishlar va baxtsiz hodisalarni hisoblash va oldini olish.
Inson xususiyatlarining faoliyat samaradorligi va xavfsizligiga ta'siri.
Shaxsning kasbiy yaroqlilik namunalarini hisoblash. Mehnat psixologiyasi mehnat faoliyatini engillashtirishga qaratilgan bo'lib, u samarali, xavfsiz va moddiy ehtiyojlarni qondirishi kerak. Uning yordami bilan ishni odamga moslashtirish mumkin va aksincha.