5.1. Qo’shimcha shartlar
5.2. Mazkur shartnomaga har qanday qo’shimcha va o’zgartirishlar fakat tomonlarning yozma kelishuvi asosida kiritiladi.
5.3. Xodim ish beruvchining amaldagi mehnat qonunlariga va mazkur shartnomaga zid bo’lmagan barcha buyruq va topshiriklarni bajarishga majbur (agar ish beruvchida qonunga zid topshiriq bo’lsa xodim bu xaqda ish beruvchini yozma ravishda ogoxlantirishi shart)
6.0 Qolgan barcha shartnomaga asosan ikki tomon kelishmovchiliklar paydo bo’lsa qonun doirasida sudga murojaat qilishi mumkin.
TARAFLARNING MANZILLARI
«ISh BERUVChI»
«XODIM»
O‘z KOJ Zarbdor bo‘linmasi
Jizzax viloyat Zarbdor tumani Jizzax viloyati
Ravot maxallasi Kasb xunar maktabi binosi. Zarbdor tumani
X/R 20212000900488252001 Nurobod MFY
MFO:00125 INN:303857892 N.Kubro ko`chasi
Agrobank Zarbdor filiali 1 uy 1 xonadon
__________________ S.Jumayev. __________________U.Yuldasheva
M E H N A T SH A R T N O M A S I № 1.
«04» yanvar 2023-yil Zarbdor tuman
1. O‘z KOJ Zarbdor tumani kelgusida Ish beruvchi nomidan bo‘linmasi raisi S.Jumayev nizomga asosan bir tomondan va «Xodim» deb ataluvchi fuqaro Egamqulova Mahliyo Norbek qizi keyingi o‘rinlarda «Xodim» deb ataladi , mazkur shartnomani quyidagilar xaqida tuzildi
2. Shartnoma shartlari
2.1. «Xodim» O‘zKOJ Zarbdor tuman bo‘linmasiga (korxona tarkibiy bulinmasi , sex bulim va shu kabilar)
Kasbi buyicha 04.01.2023 yil O‘zKOJ Zarbdor tuman bo‘linmasining buyrug‘iga asosan ish yurituvchi vazifasiga (vazifasining tuliq nomi) qabul qilindi.
2.1. Shartnoma turi ( nomuayan)
____
2.2. Shartnoma buyicha ishlash boshlashi 04.01.2023 yil
2.3. Sinov muddati sinovsiz tamom bulish nomuayan
(sinovsiz, sinov muddati)
2.4. Mehnatga xaq to’lash shtat jadvaliga ko‘ra (O‘zKOJ Nizomi asosida jamoat yoki xo’jalik yuritilishi asosida)
Xodimning ish majburiyatlarini tulik bajarayotgan xodimga ish beruvchi :
Xodimlar jadvaliga asosan oylik maoshini, bunda shtat jadvali asosida So’m tulashni, oylik maoshiga xar oyda shtat jadvali asosida so’m mikdorida qo’shimcha xaq to’lash, Zarbdor tuman bo’linmasida mukofotlash xakidagi Nizomga asosan belgilangan muddatda va mikdorda mukofotlashni bir yilda bir marotaba mehnat ta’tilida.
Yillik ish natijalari bo’yicha taqdirlashni o‘z zimmasiga oladi.
2.5. Tomonlarning kelishuvi bilan mehnatga xaq to’lash tartibi va mikdori qayta ko’rib chiqilishi mumkin. Qayta ko’rib chiqilgandan so’ng shartnomaning yangi shartlari yozma ravishda rasmiylashtiriladi, tomonlar imzolaydi va ushbu shartnomaning ajralmas qismi bo’lib xisoblanadi.
Do'stlaringiz bilan baham: |