Мехнат шартномаси №

2.6. Ish xaqi har yarim oyda kamida bir marta tulanadi.
2.7. Ish vaqti tartibi soat 9-00dan 18-00 gacha O‘zKOJ Zarbdor tuman bo‘linmasining jadvali asosida
(ichki mehnat qoidalari yoki boshqa kelishilgan sharoitlarga asosan)
3. Har yili mehnat ta’tili 24 kalendar kunini, shu jumladan:
Asosiy xaftada 5 kun ish kuni (15 dan kam bo’lmagan)
Qo’shimcha _______ish kunini tashkil etadi
3.1. Shartnoma tomonlarning majburiyati va ma’suliyatlari
3.2. Xodim va ish beruvchi o‘zlariga amaldagi qonunchilik, ish beruvchining ichki normativ xujjatlari va mazkur shartnoma tomonidan yuklatilgan majburiyatlarni bajaradilar. Bajarmaslik yoki notug’ri bajarganlik uchun xodim va beruvchi amaldagi qonunchilikka asosan mas’uldirlar.
3.3. Ish beruvchi o‘z zimmasiga quyidagi majburiyatlarni oladi
a) xodimning mehnati faoliyati va sog’ligi uchun zarur bo’lgan mazkur shartnomada belgilangan moddiy – ma’naviy texnik sharoitlarni barcha texnika xavfsizligi me’yor va talablariga amal qilgan xolda yaratish
b) Xodim agar bevosita pul yoki tovar boyliklar bilan faoliyat kursatish uning vazifasiga kirsa maxsus yozma tarzda tuzilgan shartnomaga (moddiy javobgarlik xaqida shartnoma mazkur shartnomaga ilova qilinadi) asosan o‘ziga ishonib topshirilgan boyliklarni to’liq saqlanishi ta’minlash uchun majburiyatni o‘z zimmasiga oladi.
4. Shartnomani Bekor kilish shartlari, asosi va tartibi
4.1. Mazkur shartnoma amaldagi mehnat qonunlariga asosan tomonlarning o’zaro kelishuvi bilan istalgan vaqtda bekor qilinishi mumkin
yoki bir tomonlama Ish beruvchi tomonidan sinov muddatidan o‘tmaganligi va ma’muriyat tomonidan yuklatilgan vazifalar bajarilmaganligi
sababli
4.2. Xodim Ish beruvchini ikki xafta oldin yozma ogohlantirilgan xolda muddatsiz mehnat shartnomasini, muddatdan ilgari, muddatli mehnat shartnomasini bekor kilish xuquqiga ega. Ogoxlantiruv muddati tugashi bilan Xodim ishni tugatishga xaqli. Ish beruvchi esa xodimning mehnat daftarchasini berishi va to’liq xisob- kitob qilinishi shart.
4.3. quyidagi xollardan biri sabab bulgan xolda Ish beruvchi amaldagi mehnat qonunchiligiga asosan muddatsiz mehnat shartnomasini muddatidan ilgari muddatli mehnat shartnomasini bekor qilish xuquqiga ega.
5. Mazkur shartnoma ikki nusxada tuzilgan bo’lib har tomonga bir nusxadan berilgan, ikki nusxa xam bir xil xuquqiy kuchga egadir
Shartnoma tomonlar imzolangan kundan boshlab kuchga kiradi