Kasaba uyushmalari federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy munosabatlar akademiyasi Mehnat soxasini boshqarush fakulteti yurisprudensiya yo’nalishi 109- guruh talabasi Abdullayev Saloxiddin Mehnat shartnomasini bekor qilish

Kasaba uyushmalari federatsiyasi
Mehnat va ijtimoiy munosabatlar akademiyasi
Mehnat soxasini boshqarush fakulteti yurisprudensiya
yo’nalishi 109- guruh talabasi Abdullayev Saloxiddin


Mehnat shartnomasini bekor qilish.

Test

1. 
   Mehnat shartnomasini bekor qilishning umumiy asoslari MKning nechanchi moddasida keltirilgan.
   

1. 
   116-modda B) 97-modda C) 105-modda D ) 188-modda
   

2. 
   MKning 97-moddasining 1-bandida ko`rsatilganidek, nima uchun mustaqil asos bo`lib hisoblanadi.
   

1. 
   Taraflarning kelishuvi mehnat shartnomasini bekor qilish.
   
2. 
   Xodim kerakli imtiyozlarga ega bo’lishi.
   
3. 
   Xomilador ayollar uchun shartnomani bekor qilmagan holda ularning ish o’rinlari qonunga muvofiq saqlanib qolishi.
   
4. 
   Belgilangan tartibda meditsina xulosasiga muvofiq aniqlab berilgan kasallik, oilaning bemor bo`lgan a`zolari (meditsina xulosasi mavjud bo`lganda) yoki 1-guruh nogironlarini parvarish qilib turish zarurati.
   

3. 
   Ish joyi (lavozimi) saqlanishi lozim bo`lgan xodimning ishda bo`lmagan vaqtiga mo`ljallab tuzilgan mehnat shartnomasi shu xodim ishga qaytgan kundan e`tiboran bekor qilinadi.Ushbu tushuncha MKning nechanchi moddasida belgilangan.
   

1. 
   97- modda B) 116-modda C) 105-modda D) 188-modda
   

4. 
   Qanday hollarda xodim mehnat shartnomasi tugatilganidan qat’iy nazar arizasini qaytarib olishi mumkin?
   

1. 
   Qonunda belgilangan yoki xodim va ish beruvchi kelishuviga ko`ra qisqartirilgan ogohlantirish muddati davomidagi mehnat shartnomasi bekor qilinganidan.
   
2. 
   Xodimning o`rniga boshqasi taklif etilgani, unga arizasini qaytarib olishni rad qilishga asos bo`lmaganda mehnat shartnomasi tugatilgandan.
   
3. 
   Ogohlantirish muddati o`tib bo`lgan vaziyatdan.
   
4. 
   Hechqanday holarda xodim arizasini qaytarib olaolmaydi.
   

5. 
   Qonun talabiga ko`ra, nomuayyan muddatga tuzilgan mehnat shartnomasini ham, muddati tugagunga qadar muddatli mehnat shartnomasini ham kimning tushabbusi bilan bekor qilish asosli bo`lishi shart.
   

1. 
   Vakillik organi. B) Ish beruvchi. C) Sud. D) Hechqanday holatda o’zgarmaydi.
   

6. MKning 100-moddasining nechanchi bandida mehnat shartnomasini bekor qilishning quyidagi ikki mustaqil asosi nazarda tutiladi;
-yuqorida keltirilgan sabablar tufayli xodimlar soni (shtati) qisqarganligi yoki ish xususiyatining o`zgarishi;
-korxonaning tugatilishi.
A) 2-bandi B) 3-bandi C) 4-bandi D) 1- bandi.
7. O`zbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining qaysi yildagi qarori mehnat shartnomasini Mehnat kodeksi 100-moddasi 2-qismining 3 va 4-bandlari bo`yicha bekor qilinishi intizomiy chorasi sifatida baholangan.
A) 1994-yil 15-mart B) 1992-yil 2- iyul C) 1998-yil 17- aprel D) 2001-yil 23- dekabr.
8. Mehnat shartnomasi g’ayriqonuniy ravishda bekor qilinganda xodimni sudning hal qiluvchi qarori, yuqori turuvchi organ, ish beruchining qarori, shuningdek, mehnat haqidagi qonunlarga rioya qilish ustidan nazorat olib boruvchi (masalan, prokuror protesti, mehnat huquq inspektori taqdimnomasi) organlar talabi bo`yicha qanday chora tadbirlari amalga oshiriladi?
A) Avvalgi ishiga tiklanadi.
B) Ish beruvchidan malum miqdorda kompentatsiya to’lovlari undirib beriladi.
C) Ish beruvchi ustidan mamuri yoki jinoiy ish qo’zg’atiladi.
D) Ish beruvchi ishni davometdirish vakolatidam mahrum qilinadi.
9. Mehnat shartnomasini Mehnat kodeksining 106-moddasi 4-bandiga ko`ra bekor qilish uchun asos bo`ladigan holatlar qaysi yuqori turuvchi organ qarorida bayon etilgan.
A) O`zbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumi.
B) O`zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi.
C) O`zbekiston Respublikasi Mehnat va bandlikni taminlash vazirligi
D) O`zbekiston Respublikasi Kasaba uyushmalari federatsiyasi.
10. O`zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining nechanchi moddasi mazmuniga ko`ra, mehnatga oid munosabatlarning bekor qilishning shartlari qonunda yo`l qo`yiladigan hollardagina taraflar tomonidan mehnat shartnomasi ko`rsatib qo`yilishi mumkin?
A) 98-modda 3- bandi
B) 100-modda 1-bandi
C) 97-modda 5-bandi
D) 97-modda 1,2-mandi.
1.b 2.a 3.c 4.a 5.b 6.d 7.c 8.a 9.a 10. c


Adabiyotlar ro’yxati.


1. O`zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi. T. «Adolat» 2023 y.
2. O`zbekiston Respublikasining «Mehnat kodeksi». T. «Adolat» 2023 y.
3. O`zbekiston Respublikasining Mehnat huquqi. Oliy o`quv yurtlari uchun darslik. A.A.Inoyatov. –T. «Iqtisodiyot va huquq dunyosi» 2020 y.