Мехнат шартномаси

МЕХНАТ ШАРТНОМАСИ

1. 
   Шахрихон туманидаги ____- сонли умумий ўрта таълим мактаби директори _______________________________________________________________________номидан
   

Бундан кейин «Иш берувчи» деб номланади ва фуқоро

Бундан кейин “Ходим” деб номланади, мазкур шартномани қуйдагилар хақида тўлиқ туздик:

2.Ходим касби бўйича _________________________ лавозими бўйича ишга қабул қилинади.
3.Шартнома ходимнинг аризаси асосида асосий иш бўйича тузилади.
4.Шартномани муддати: ________________________________
5. Синов муддати _______________________________


Иш берувчининг мажбуриятлари

1. 
   Ходимни ишга қабул қилишни расмийлаштириш.
   
2. 
   Ойлик маоши ва бошқа тўловларни банк томонидан берилган кунларда тўлаш
   
3. 
   Касаллик варақасига хақ тўлашни қонунга мувофиқ амалга ошириш
   
4. 
   Навбатдаги асосий ва қўшимча таътилга чиқариш
   
5. 
   Укувчиларга берган самарали билим куникмалари хамда жамоат ишларида фаол қатнашганлиги учун моддий ва маънавий рағбатлантириш, хизматига қараб тармоқ, хукмат мукофотларига тавсия этиш, билим ва кўникмасига қараб навбатдан ташқари аттестатцияга қўйиш бўйича таклиф бериш.
   
6. 
   Иш пайтида бахтсиз ходисалар туфайли ногирон ва ишга яроқсиз бўлиб қолса, муддатидан олдин ўрнатилган тартибда нафақа белгилашга тақдим этиш\
   
7. 
   Тўй , дафн маросимларида ташкилотнинг ички имконияти даражасида моддий ва маънавий ёрдам кўрсатиш.
   
8. 
   Ходимга асосий таътили белгиланганиш кундан иборат бўлган хақ тўланадиган йиллик таътил бериш
   
9. 
   Жамоа ходимлари билан Ўзбекистон Республикаси Мехнат кодексининг 84-87 моддаларида кўрсатилган синов шартлари ходим томонидан бажарилмаса, мехнат шартномаси муддатидан олдин бекор қилиш.
   

1.10 Ишга қабул қилишда Мехнат кодексининг 80-моддасида кўрсатилган хужжатларни талаб қилиш.
1.11 Ходимнинг розилигисиз Мехнат кодексининг 89-90 моддаларига асосан мехнат шартномалардаги шартларини ўзгартириш
1.12 Иш берувчи ходимга етказилган хар қандай зарарни тақдим қилинган хужжатларда белгиланган миқдорда суд қарорига асосан қоплаш
1.13 Мехнат шартномасида белгиланган талаблар ходим томонидан бажарилмаган холдаМехнат кодексининг тегишли моддаларга мувофиқ мехнат шартномасини бекор қилиш
1.14 Мактаб педагог ходимлар ва синфлар сонини инобатга олиб иш билан таъминлаш .
1.15 Мактаб педагогик ва ходимларни соғликларини мухофаза қилишлик учун шароит яратиб бериш.
1.16 Ўқтиувчиларни карантин даврида таълим беришлари учун етарли шарт-шароитлар яратиб бериш.