Mehnat shartnomasi

Xodim:
Ish byeruvchi:
F.I.O:_ Latofat Bo’ronova Safarovna Pasport (ID) ma’lumotlari: AA7669389 _______________________________________ Manzil: Ko’kdala tumani Taloqtepa MFY STIR: ____________________________ JSHIR: 419076902520019 _________________ __________________ «05» Sentyabr 2023-yil	1-sonli davlad maktabgacha ta`lim tashkiloti _______________________________________ Manzil: Ko’jkdala tumani Taloqtepa _______________________________________ STIR: _____________________ Tel: «05» Sentyabr 2023-yil MO`

[[QR]]	Hujjat elektron raqamli imzo orqali imzolangan. Elektron raqamli imzoning haqiqiyligini tekshirish uchun QR Code ni skanerlang.
	Imzolovchi F.I.SH.	{signed_by}
	Imzolangan sana	{signed_date}
	Hujjat kodi	{document_code}
	Hulosa kodi	{law_document_code}

__________________-sonli
mehnat shartnomasiga
ILOVA


Korrupsiyaga qarshi qoidalarning
ASOSIY ShARTLARI
1. Xodimning ushbu mehnat shartnomasi bo‘yicha o‘z xizmat vazifalarini bajarayotganda korrupsiyaviy xatti-harakatlarda qatnashmaslik, shu jumladan, g‘ayriqonuniy imtiyozlarni olish yoki boshqacha tarzda g‘ayriqonuniy maqsadlarda o‘zining yoki boshqa shaxslarning xarakatlari yoki qarorlariga ta'sir qilish uchun pul mablag‘lari yoki boshqa qimmatliklar ko‘rinishida:
pora taklif qilmaslik;
va'da bermaslik;
pul to`lamaslik;
tovlamachilik qilmaslik;
bevosita yoki bilvosita pora olishga rozilik bermaslik;
pora olmaslik;
biron-bir shaxs foydasiga yoki biron bir shaxs xizmatlaridan foydalanmaslik;
mol-mulk yoki mulkiy huquqlarini olmaslik;
o‘z vakolatlari suiiste'mol qilmaslik majburiyatini oladi.
2. Xodim atrofidagi shaxslar tomonidan korrupsiyaga oid huquqbuzarliklarni sodir etish yoki unda qatnashishga tayyorgarlik ko‘rish sifatida baxolanishi mumkin bo‘lgan xulq-atvordan o‘zini tiyishi shart.
3. Xodim O‘zbekiston Respublikasi qonun xujjatlari tashkilotning ichki xujjatlariga muvofiq manfaatlar to‘qnashuvi kelib chiqishini oldini olish choralarini ko‘rishi va manfaatlar to‘qnashuvi yoki uning kelib chiqish extimoli haqida o‘ziga ma'lum bo‘lishi bilan darxol ish beruvchini yoki uning o‘rnini bosadigan shaxslarni xabardor qilishi shart.
4. Xodimlar o‘rtasida shaxsiy yoki boshqa shaxslarning manfaatlarini ko‘zlab, xizmat majburiyatlaridan chetga chiqqan holda boshqa xodimlarning professonal ish faoliyatiga aralashish, ma'lumot so‘rash, hamda qaror qabul qilishga ta'sir ko‘rsatish holatlari yuzaga kelganda darxol qo‘yidagi aloqa kanallari orqali xabar qilishi lozim:
Korrupsiya haqida xabar berishga mo`ljallangan ishonch telefoni: 1007 (qisqa raqami)
telegram-kanali: https://t.me/departament_antikorbot
O‘zbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi iqtisodiy jinoyatlarga qarshi kurashish departamentining elektron pochtasi: https://www.new-department.uz/
5. Agar xodim tashkilotining boshqa xodimlari tomonidan sodir etilgan va sodir etilishi rejalashtirilayotgan korrupsiyaga oid huquqbuzarliklar haqidagi faktlarni aniqlasa, u ushbu ma'lumotni aloqa kanallari orqali birlashmaning korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha mas'ul shaxslarga taqdim etishi shart.
6. Xodim O‘zbekiston Respublikasi qonun xujjatlarida va tashkilotning ichki xujjatlarida nazarda tutilgan korrupsiyaga qarshi talablarni buzgan taqdirda, qonun hujjatlariga muvofiq javobgarlikka tortiladi.
Xodim: L.S Bo’ronovna _______________________
^(imzo)