Меҳнат муносабатлари ва меҳнат муносабатларини тартибга солишда давлатнинг роли. Меҳнат муносабатлари

Халқаро меҳнат стандартларини кенг жорий қилган ҳолда: 

• 
  меҳнат муносабатлари соҳасини янада эркинлаштиришга, мажбурий ва болалар меҳнатига йўл қўйилмаслигига, қишлоқ хўжалигида мавсумий ходимлар эркин ёлланишига эришиш;
  
• 
  иш берувчилар томонидан ходимларнинг иш вақти меъёрларига ва таътилга чиқиш ҳуқуқларига қатъий риоя этилишини таъминлаш, бунда касаначиларга, мавсумий ходимларга, кичик бизнес субъектлари ходимларига, маъмурий бошқарув функцияларига эга ходимларга алоҳида эътибор қаратиш;
  
• 
  энг кам иш ҳақи миқдорини белгилаш бўйича уч томонлама маслаҳатлашувлар ўтказиш механизмини яратиш;
  
• 
  меҳнат соҳасида камситмаслик, тенг ҳуқуқлар ва тенг имкониятлар, тенг аҳамиятли меҳнат учун тенг ҳақ тўлаш принципларига қатъий амал қилинишига эришишни ўз олдиларига вазифа қилиб қўядилар.
  

 Ишончимиз комилки, башарти иш берувчи ва ушбу соҳада фаолият олиб борадиган мутахассис (бухгалтерия ҳисоб-китоб бўлимларининг ходимлари) касаба фаоллари келтирган изоҳларни ўрганишса ҳамда талаб этишса, ижобий натижа аниқ бўлади: меҳнат низолари анча камаяди ва меҳнаткашларнинг ижтимоий-иқтисодий манфаатлари тегишли тарзда рағбатлантирилади.

1^ Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодекси. 1995й-2016йил 16, 29, 35-моддалари.