Salbiy fazilatlar
Avtoritar
|
Mas'uliyatni o'z zimmasiga oladi, tezda qaror qabul qiladi, vazifalarni aniq belgilaydi
|
Tanqidga toqat qilmaydi, qarshilik ko'rsatmaydi, boshqalarning fikrini hisobga olmaydi, ish manfaatlarini odamlardan ustun qo'yadi.
|
Demokratik
|
Jamoada ishlaydi, yangi g'oyalarga ochiq, jamoa fikrini hisobga oladi, boshqalarga mas'uliyatni o'z zimmasiga olishga imkon beradi
|
Ko'p maslahat, qarorni kechiktirishi mumkin, noto'g'ri qo'llarga vakolat berishi mumkin
|
Liberal-anarxist
|
Xodimlarga bosimning yo'qligi, jamoadagi yaxshi kayfiyat muammolarni hal qilishga ijodiy yondashish imkonini beradi
|
Jamoadagi dangasalik va ma'naviy tanazzulga yo'l qo'yadi, boshqaruv jilovini, zaif nazoratni qo'yib yuboradi (o'g'irlik va burchni buzish)
|
Mos kelmaydigan
|
Topilmadi
|
Aniq maqsad yo'q, aniq vazifalar yo'q, tushunish yo'q, jamoada buzilish muhiti, yomon ish natijalari, pul yo'q
|
Situatsion
|
Xodimlarni yuqori sifatli boshqarish, vaziyatga tushib qoladi, har doim qanday va nima qilishni biladi, sevimlilar va antiqahramonlar yo'q, rivojlanishga yordam beradi, etakchilarni o'sadi, biznesga ijodiy yondashishni rag'batlantiradi.
|
Yillar o'tishi bilan u liberal bo'lib, o'z qo'lini yo'qotadi, vijdonsiz ishchilar bo'yniga o'tirishadi, qanday dam olishni bilishmaydi, ular "kiyish va yirtish uchun" ishlaydilar.
|
Do'stlaringiz bilan baham: |
