Менежмент фанидан якуний назорат саволлари «Илмий менежмент» мактаби ва Ф. Тейлор таълимотининг моҳияти

ВАРИАНТ № 21

1. 
   Бошқариш функцияларини бажаришда қандай усуллар қўлланилади?
   
2. 
   Бошқаришнинг чизиқли структураси ва структуранинг ижобий, салбий томонлари.
   
3. 
   Бошқарув қарорларига қўйиладиган талаблар.
   
4. 
   Бошқарув қарорларининг моҳияти.
   

“Менежмент” кафелраси мажлисида кўриб чиқилган.

Баённома № ___ «___» август 2020 йил
Кафедра мудири Ф.У.Турсунов

Менежмент фанидан якуний назорат саволлари

ВАРИАНТ № 22

1. 
   Бошқарув усуллари тўғрисида тушунча.
   
2. 
   Бошқарувчининг шахсий фазилатлари таъсирида қандай қарорлар қабул қилиниши мумкин?
   
3. 
   Коммуникацион жараён ва уни босқичлари.
   
4. 
   Мотивациянинг иқтисодий, ташкилий ва маънавий омиллари.
   

“Менежмент” кафелраси мажлисида кўриб чиқилган.

Баённома № ___ «___» август 2020 йил
Кафедра мудири Ф.У.Турсунов

Менежмент фанидан якуний назорат саволлари

ВАРИАНТ № 23

1. 
   Корхонада ходимларни яъни инсон омилини бошкариш кандай жихатларни уз ичига олади.
   
2. 
   Менежерни ўзига хос бошқарув услуби.
   
3. 
   Менежмент фанининг мазмуни, моҳияти ва мақсадлари.
   
4. 
   Ходимларни бошқариш тамойиллари.
   

“Менежмент” кафелраси мажлисида кўриб чиқилган.

Баённома № ___ «___» август 2020 йил
Кафедра мудири Ф.У.Турсунов
Менежмент фанидан якуний назорат саволлари
ВАРИАНТ № 24

1. 
   Мотивациянинг иқтисодий, ташкилий ва маънавий омиллари.
   
2. 
   Раҳбарлик турларининг ўзига хос хусусиятлари.
   
3. 
   Ходимларни бошқариш тамойиллари.
   
4. 
   Анъанавий ва тавсияли қарорларнинг аниқ ва ноаниқ қарорлардан фарқи нимада?
   

“Менежмент” кафелраси мажлисида кўриб чиқилган.

Баённома № ___ «___» август 2020 йил
Кафедра мудири Ф.У.Турсунов
Менежмент фанидан якуний назорат саволлари