Менежмент функцияси

Менежмент жараёни ва функцияси

• Режа
• Менежмент жараёни
• Менежмент функцияси 3.классификацияси ва тушунчаси

Менежмент функциялари

• Хамма бошкарувнинг узлуксиз ишлаш жараёни менежментдир. Бу бошкарув аппаратининг мехнат жараёнидир. Умумий холда менежментни куйидагича тавсифлаш мумкин: технология нуктан-наэаридан (кандай бажарилади), ташкиллаштириш (ким томонидан ва кандай тартибда) ва мазмунан (аник нима едкинади).
• Менежмент икисодий нуктаи-назаридан - бу, аввало, хамма иктисодий муаммоларни бошкариш системаси, инсонларни бошкариш. Менежмент ижтимоий нуктаи-назаридан - бу, аввало, мехнат жамоалари ижтимоий талабларини кондириш, инсонни тарбиялаш. Менежмент жараёни технологияси эса бошкарув аппарати ходимларининг бажараётган амалий ишларидир.
• Шундай килиб, менежмент жараёни куйилган масалага эришиш учун бошкарув аппарати рахбари ва одамларнинг келишилган холда хамоханг фаолият курсатишидир.

Муаммолар босткичида системани жорий холатидаги асосий карама-каршиликлар, система ишини яхшилаш учун нималар килиш кераклиги аникланади. Ечим боскичи рахбарнинг амалий ишларга утиш фаолиятидир. карор кабул килиниши биланок бошкарилувчи системаларга аник таъсир курсатилади, алохида оддий бошкарувга оид харакатлар бажарилади.

• Муаммолар босткичида системани жорий холатидаги асосий карама-каршиликлар, система ишини яхшилаш учун нималар килиш кераклиги аникланади. Ечим боскичи рахбарнинг амалий ишларга утиш фаолиятидир. карор кабул килиниши биланок бошкарилувчи системаларга аник таъсир курсатилади, алохида оддий бошкарувга оид харакатлар бажарилади.
• Менежмент жараёни услуби куйидагилар: ахборот-аналитик ва ташкилий ишлар.
• Ахборот-аналитик ишлар куйидагилардан иборат: ахборотлар йигиш, тахлил этиш, ахборотни кайта ишлаш ва узатиш, бошкарув Карорлари вариантларини ишлаб чикиш, бошкарув карорлари вариантларига доир ахборотларни саклаш ва бошкалар.
• Ташкилий ишлар куйидагилардан иборат: тушинтириш, ишонтириш, рагбатлалтириш, топширикларни таксимлаш, ижрони назорат килиш, таъсир этиш ва бошкалар.
• Инсонларни бошкариш нафакат карорлар кабул килиш билан, балки уни бажарилишни наэорат килишни хам такозо этади. Афсуски, куп холатларда хаётимизда менежмент жараёни бажарилиши хар тарафлама ташкил этилмайди, уни ташкилий, мазмунан, техник томонлари узаро богланмайди.
•