Quyida qayd qilingan funktsiyalarning qaysi biri boshqarishning ma’naviy- ma’rifiy funktsiyasiga kiradi:
foyda olishni ta‘minlash
xodimlarning sotsial madaniy-ma‘naviy ehtiyojlarini qondirish
v) boshqarish apparati xodimlari o’rtasida mas‘uliyatlarni belgilash
g) xodimlarga halollikni, adolat tuyg’usini tarbiyalashga xizmat qilish.
Boshqarish strukturasi deganda:
boshqarish maqsadlarini amalga oshiruvchi va funktsiyalarini bajaruvchi bir-biri bilan bog’langan turli boshqaruv organlari va bo’g’inlarining majmuasi tushuniladi
boshqaruv organlari tizimida quyi organlarning yuqori organlarga bo’ysinishi va ular o’rtasidagi o’zaro aloqa tushuniladi
v) bo’linmalar yig’indisi, ularning tarkibi va o’zaro aloqa shakllari tushuniladi
g) b+v.
Tashkiliy strukturalarni hosil qiladigan boshqarish organlari:
boshqaruv tizimi shaklida bo’ladi
boshqaruv bo’g’inlari shaklida bo’ladi
v) boshqaruv bosqichlari shaklida bo’ladi
g) b+v.
Agar boshqarishning hamma funktsiyalari korxona rahbari qo„lida to„planib barcha quyi rahbarlar va ishlab chiqarish yacheykalari unga bo„ysinsa, u holda boshqarishning bunday tashkiliy strukturasi:
chiziqli(pog’onali) struktura ko’rinishida bo’ladi
chiziqli shtabli struktura ko’rinishida bo’ladi
v) funktsional struktura ko’rinishida bo’ladi
g) chiziqli funktsional struktura ko’rinishida bo’ladi.
Chiziqli shtabli struktura:
har bir chiziqli rahbar qoshida ixtisoslashgan xizmatlar, maslahatchilar kengashi, ya‘ni shtablar tuzish orqali tashkil etiladi
har bir boshqaruv bo’g’iniga muayyan funktsiyalarni biriktirib qo’yish orqali tashkil etiladi
v) barcha qo’yi rahbarlar va ishlab chiqarish yacheykalarini korxona rahbariga bo’ysindirish orqali tashkil etiladi
g) b+v.
Do'stlaringiz bilan baham: |