№
|
Мактаб номлари
|
Намояндалари
|
Турли мактабларнинг бошқарув таълимотига қўшган ҳиссаси
|
|
Илмий менежмент мактаби
1340-1400 йиллар
|
Амир Темур
|
-Мамлакатни идора қилиш ва салтанатни бошқариш услуби, стратегияси ва тактикасини жорий қилди.
-ХИВ-ХВ асрлар воқеалари ва ижтимоий ҳаётни ўзида акс еттирган қимматли асар Темур тузукларини яратди. Мазкур асарда баён етилган бошқариш йўл-йўриқлари, қонун-қоидалари, панд-насиҳатлари Ўзбекистон мустақиллигини мустаҳкамлаш йўлида хизмат қилмоқда.
-Кучли давлатни барпо етиш, давлат ҳокимиятининг қайси ижтимоий тоифаларига таяниши, мансабдор шахсларни уларнинг сифатларига кўра танлаш ва вазифаларга тайинлаш борасида амалий жиҳатдан мукаммал бўлгагн таълимотни яратди.
-Буюк давлат арбоби, дунёвий билимларнинг соҳиби бўлган Соҳибқирон марказлашган давлатни барпо етиши орқали ўрта асрларда буюк шахслар етишиб чиқиши учун моддий, ғоявий заминни яратди.
|
|
(1885-1920) йиллар
|
Ф. Тейлор
Г. Емерсон ва бошқалар
|
-Вазифани бажаришнинг мақбул усулларини топиш мақсадида илмий таҳлилни қўллаш.
-Вазифани бажарувчи енг мақбул ходимни танлаш ва унинг ўқитилишини таъминлаш.
-Вазифани самарали бажарилишини таъминловчи ходимларни зарур ресурслар билан таъминлаш.
-Юқори меҳнат унумдорлигини таъминлаш мақсадида ходимларни мунтазам рағбатлантириб туриш.
|
|
Мумтоз ёки маъмурий менежмент (1920-1950)
|
А. Фаёл, М. Вебер ва бошқалар
|
-Бошқарув принципларини ривожлантириш.
- Бошқарув функцияларини баён етиш.
-Ташкилотни ялпи бошқаришда системали ёндошувни асослаш.
|
|
"Инсон муносабатлари" мактаби (1950 йилдан ҳозиргача)
|
Е. Меё, Р. Лайкерт ва бошқалар
|
-Меҳнат унумдорлигини ошириш мақсадида ўзаро муносабатлардан қониқиш ҳосил қилувчи усулларни қўллаш.
-Компаниянинг сиёсати ва истиқболини ходимларнинг хулқ-атворига асосланган ҳолда ташкил етиш.
|
|
Миқдорий тизимли ёки замонавий менежмент (1950 йилдан ҳозиргача)
|
Г. Саймон,
П. Друкер,
Е. Дейл ва бошқалар
|
-Мураккаб бошқарув муаммоларини чуқурроқ тушуниш мақсадида турли моделларни ишлаб чиқиш ва қўллаш.
- Мураккаб вазиятларнинг ечими бўйича бошқарув ходимларига ёрдам берувчи миқдорий усулларни ишлаб чиқиш.
|
