Менежмент қонунлари ва тамойиллари менежмент қонунлари

Менежмент қонунлари ва тамойиллари





МЕНЕЖМЕНТ ҚОНУНЛАРИ.

Умумий фалсафий қонунлар
материя, ҳаракат, макон, замон, миқдор, сифат, сабаб, оқибат, шакл, мазмун каби категориялар воситасида ифодаланади.

Иқтисодий назария қонунлари
иқтисодий категория-лар воситасида яъни мулк, ишлаб чиқариш, талаб, таклиф, тақсимот, айирбош-лаш, қиймат, нарх, фойда, товар, пул, мувозанатланиш на-моён бўлади.

Иқтисодий қонунлар тизимидан фойдаланишнинг асосий унсурлари ва босқичлари

ҚОНУНЛАР

Иқтисодий қонунлар

Умумий фалсафий қонунлар

1.Миқдор ўзгаришларининг сифат ўзгаришларига ўтиш қонуни.
2.Қарама-қаршиликлар бирли-ги ва кураши қонуни.
3.Инкорни инкор этиш қонуни
4.Ижтимоий борлиқнинг ижтимоий онгдан бирламчи эканлигини белгиловчи қонун.
5.Ишлаб чиқариш кучларининг ижтимоий-иқтисодий муносабатларга нисбатан белгиловчи эканлигини ифодаловчи қонун

1.Ишлаб чиқариш кучларининг ижтимоий-иқтисодий муносабат-ларга нисбатан белгиловчи эканлигини ифодаловчи қонун.

• 
  ишлаб чиқаришнинг объектив йўналиши, унинг халқ фаровонлигини ошириш, шахсий ҳар томонлама ривожлантиришга қаратилганлигини;
  
• 
  инсонлар хўжалик фаолиятининг асосий сабаблари, умумхалқ иқтисодий манфаатларининг етакчилигини;
  
• 
  ишлаб чиқариш самарадорлигинининг ижтимоий-иқтисодий моҳиятини.
  

2.Қиймат қонуни ёки нарх қонуни.
3.Талаб қонуни.
4.Таклиф қонуни.
6.Рақобат қонуни.
7. Нафлилик қонуни.