# "Funksiya" - bu …….. so'z bo'lib, biror kimsa yoki narsaning ish, faoliyat doirasi, vazifasi degan ma'nolarni bildiradi.
+ lotincha
- grekcha
- inglizcha
- nemischa
# "Struktura" - ........... so'z bo'lib, narsalar tarkibiy qismlarining o'zaro bog'lik, ravishda joylashishi, tuzilishini bildiradi.
+ lotincha
- grekcha
- inglizcha
- nemischa
# Boshqarishning quyidagi asosiy tashkiliy strukturalari mavjud:
- chiziqli struktura, chiziqli-shtabli struktura;
- funktsional struktura, chiziqli-funksional struktura, dasturli-maqsadli struktura
+ a va b javob to’g’ri
- to’g’ri javob yo’q
# Har bir strukturada ………. aloqalar mavjud.
+ rasmiy va norasmiy
- oddiy va murakkab
- ziddiyatli va istiqbolli
- to’g’ri javob yo’q
# Boshqaruv strukturasida asosiy o'rinni hokimiyatga tayanadigan …….. aloqalar egallaydi.
+ rasmiy
- oddiy va murakkab
- ziddiyatli va istiqbolli
- norasmiy
# Boshqaruv strukturasini takomillashtirish yo'llari quyidagilar:
- amaldagi strukturani soddalashtirish usuli, mexanik tarzda tashkil etilgan strukturani ko'nikma hosil qilingan struktura bilan almashtirish
- mexanik tarzda tashkil etilgan struktura ichida turli shakllardagi uzviy strukturani tashkil qilish
- konglomerat, modulli va "atomistik" strukturani barpo etish
+ yuqoridagilarni barchasi to’g’ri
# Menejerlar boshqaruv pog'onasiga binoan necha toifaga bo'linadi?
- ikki toifaga
+ uch toifaga
- to’rt toifaga
- besh toifaga
# O'rta pog'ona menejerlar kimlar?
+ firma faoliyatining ayrim tomonlarini, chunonchi, ishlab chiqarish, tovarlarni sotish, narx belgilash, moliya faoliyati, yangi tovarlarni o'zlashtirish, texnologiyani qo'llash, mehnatni tashkil etish kabilarni boshqarish bilan shug'ullanuvchilardir
- tsex, bo'lim, brigada doirasida ishni tashkil etish, kunlik, haftalik, oylik ish topshiriqlarining bajarilishini boshqarib boruvchilardir
- firma istiqbolini belgilash, uning kelajagi uchun ahamiyatli chora-tadbirlarni ishlab chiqish bilan shug'ullanuvchilardir
- to’g’ri javob yo’q
Do'stlaringiz bilan baham: |