Boshqaruvning ijtimoiy-ruhiy usullari – bu ishlab chiqaruvchi va ayrim shaxslarga ularning ijtimoiy ehtiyojlari va psixologik xususiyatlariga ta’sir etish bilan boshqarish vositasidir. Boshqaruvning bu usulini qo’llash korxonada ro’y berayotgan ijtimoiy hodisalarni chuqur o’rganish xodimlar nerv sistemasi kayfiyatiga ta’sir etuvchi psixologik (ruhiy) omillarni bilishni talab etadi
Menejment samaradorligida axborot va kommunikatsiyaning o’rni
2019-yilning 19-mart sanasida O’zbekiston Respublikasi prezidenti Sh. M. Mirziyoyev raisligida bo’lib o’tgan videoselektor yig;ilishida yoshlarga e’tiborni kuchaytirish, ularni axborot texnologiyalaridan foydalanish ko’nikmalarini shakllantirish masalalariga alohida e’tibor qaratildi. Jumladan, axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarni rivojlantirish vazirligiga ilg’or xalqaro tajribalar asosida barcha shahar va tumanlar markazlarida Raqamli texnologiyalar o’quv markazlarini tashkil etish bo’yicha topshiriq berildi
Do'stlaringiz bilan baham: |