Menejment fani boshqarishning umumiy qonuniyatlarini oʻrganuvchi kibernetika fani bilan uzviy bogʻlangandir. U boshqaruv qarorlarini qabul qilish uchun zarur boʻlgan axborotlarni idrok qilish va qayta ishlash jarayonlarini oʻrganadi. Kibernetika yutuqlari - boshqaruvdagi axborot tizimini takomillashtirishga;
- boshqarish jarayonini kompyuterlashtirishga;
- avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimini yaratishga keng yoʻl ochib beradi.
Qayd qilingan aloqador fanlarni mukammal oʻrganish boshqarishning sir-asrorlarini chuqur anglashga va uni samarali qoʻllashga imkon beradi. XX asrning 60-80 - yillarida Gʻarbda zamonaviy menejment rivojlana boshlanadi. Gʻarb nazariyotchilari ijtimoiy tizimlar maktabi boshqaruvini tashkil qilish maqsadida: - tizimli yondoshuv asoslarini ishlab chiqishadi;
- yaxlit tizim bilan uning qismlari munosabatlari masalalarini koʻrib chiqishadi;
- Bir qancha oʻzgaruvchi omillarning boshqaruvga boʻlgan ta’sirini oʻrganishadi.
Tizimli yondoshuv
| - Tizim - bu bir-biri bilan oʻzaro bogʻlangan qismlar. Har bir qism yaxlit tizimning oʻzgarishiga oʻz xissasini qoʻshadi. Tashkilot - bu yaxlit ochiq tizimdir. Uning taqdiri tashqi va ichki muxitga bogʻliq.
Tizimli yondoshuvda tashkilotni boshqarishda asosan uni ichidagi, tarkibidagi muxitga (iqtisodiy, ilmiy-texnik, ijtimoiy-siyosiy) e’tibor beriladi.
|
Vaziyatli yondoshuv
| - Garchi tizimli yondoshuvda yaxlit tashkilot qanday qismlardan tashkil topgan degan savolga javob topaolsak-da, biroq bu qismlarning qaysi biri muxim, qaysi biri ikkinchi yoki uchinchi darajali ekanligiga e’tibor qaratilmaydi.
Yaxlitning qaysi bir qismi oʻta muxim degan savolga vaziyatli taxlil javob beradi. Bunda tashkilotning ichki tarkibidagi oʻzgarishlar tashqi muxitning ta’siri bilan bogʻlab oʻrganiladi. Ammo turli darajadagi vaziyat turli darajadagi bilimni talab qiladi.
|
|
Do'stlaringiz bilan baham: |
