Методическое пособие «командиру о поддержании правопорядка и предупреждении правонарушений в подразделении»

Общая профилактика – основным содержанием общего направления профилактической работы является ослабление и устранение социальных и социально-психологических причин и условий, способствующих формированию и проявлению суицидального поведения военнослужащих, сохранению суицидогенной обстановки в воинских частях. В профилактике самоубийств необходимо опираться на анализ состояния воинской дисциплины в подразделении. В те часы, когда в подразделении совершается наибольшее количество нарушений воинской дисциплины, существует и наибольшая вероятность суицидальных происшествий. В круге особого внимания офицеров подразделений должна быть решительная борьба с проявлениями неуставных взаимоотношений между военнослужащими. Объектом оскорблений и унижений зачастую становятся люди с легко ранимой психикой. В условиях постоянного жесткого психологического прессинга у пострадавших возникает чувство одиночества, ощущение собственной беззащитности, безысходности, обиды и отчаяния. Результатом же является агрессивное действие против себя или окружающих. Неединичные случаи, когда в состав наряда попадают организаторы издевательств над сослуживцами и те, кто был подвергнут унижениям и оскорблениям с их стороны. И нередко в таких случаях самоубийству предшествует расправа с обидчиком.
Морально-психологическая атмосфера в ряде воинских коллективов не всегда здоровая. Они в своем большинстве разобщены. И не случайно, что за суицидом прежде всего стоит одиночество, чувство растерянности, отторжения и ненужности. Достаточно часто совершенное самоубийство является следствием халатности должностных лиц в осуществлении контроля за сохранностью и порядком выдачи оружия и боеприпасов. При стрессовых ситуациях, в состоянии аффекта военнослужащие могут попытаться «уйти от проблем» именно с помощью оружия. Причем нередки случаи, когда перед тем, как самому свести счеты с жизнью, самоубийца стремится отомстить обидчикам. Офицеру нельзя оставлять без внимания малейшие признаки, свидетельствующие о возможности такого
Офицеры подразделений нередко сами допускают грубые искривления дисциплинарной практики: одни проявляют безразличие ко всему, безволие, мягкотелость, стремление приукрасить действительное положение дел, порождая тем безнаказанность; другие, наоборот, проявляют грубость, бездушие и жестокость по отношению к подчиненным, глубоко травмируя их психику. В ряде случаев намеренно создается обстановка ажиотажа вокруг незначительных проступков подчиненных, угроза сурового наказания (объектом, как и в случае с неуставными взаимоотношениями, зачастую являются военнослужащие с неустойчивой психикой).
Наведение и поддержание уставного порядка в соединениях, воинских частях, в подразделениях во многом исключают предпосылки суицидальных происшествий.
Сплочение воинского коллектива, создание в нем здоровой морально-нравственной атмосферы, обстановки сотрудничества и взаимопомощи, товарищеских, дружеских отношений - важнейшее направление в работе офицера по профилактике самоубийств среди военнослужащих.
Это очень сложная и трудная проблема для каждого командира, когда он становится во главе подразделения. Ведь в воинский коллектив приходят военнослужащие, прошедшие свою жизненную школу, имеющие неодинаковую подготовку, отличающиеся характером, темпераментом, физическим развитием, которых необходимо объединить в единую боевую семью.
Организаторская и воспитательная работа по сплочению воинского коллектива должна строиться с учетом реального качества личного состава, его низких адаптационных возможностей к современным условиям службы, неспособности самостоятельно противостоять криминогенным факторам в войсковой среде. Сплочение воинского коллектива достигается всей системой жизнедеятельности подразделений, и, прежде всего, обучением и воспитанием личного состава, наведением и поддержанием твердого уставного порядка. Уставная определенность норм и правил наведения порядка в подразделении способствует формированию у военнослужащих исполнительности, ответственности, закаливает волю и характер, вырабатывает согласованность и привычки коллективных действий.
В работе по сплочению коллектива чрезвычайно важно учитывать социально-психологические явления происходящие в нем. К таковым относятся: процессы самоутверждения личности, становление внутриколлективных взаимоотношений, коллективные мнения, настроения, традиции, проявления авторитета и лидерства, создание микрогруп, неуставные взаимоотношения и другие. Основными принципами этой работы являются: постоянное отслеживание динамики реальной обстановки в коллективе и своевременное устранение негативных тенденций, эффективное профилактическое воздействие.
Технология сплочения воинского коллектива предусматривает три основных направления работы. Во-первых, достижение единодушия во взглядах по основным вопросам жизнедеятельности подразделения, во-вторых, согласование действий и объединение усилий военнослужащих на достижение целей стоящих перед воинским коллективом, в-третьих, создание и поддержание положительного настроя на добросовестное выполнение служебных обязанностей.
Каждое событие, происходящие в подразделении должно рассматриваться не как факт (случай), а как социально-психологическое явление в динамике этого феномена. Существенно и принципиально важно, опираясь на положительные качества имеющиеся у каждого военнослужащего, строить с ним отношения сотрудничества, видеть в каждом подчиненном соратника, вносящего свой посильный вклад в решение задач подразделения. Система воздействия на личный состав должна способствовать укреплению дисциплины в подразделении, устранению стрессовых ситуаций для военнослужащих.
Организаторская работа по сплочению воинского коллектива представляет гибкую систему своевременно принимаемых мер, постоянного отслеживания результатов воздействия и внесение необходимых корректив в работу по профилактике суицидального поведения военнослужащих.