Microsoft Word menejment va marketing asoslari


jadval. Boshqarish ta'limotidagi to’rt yo’nalish (maktab)


Download 1.44 Mb.
bet23/324
Sana02.01.2022
Hajmi1.44 Mb.
#184459
1   ...   19   20   21   22   23   24   25   26   ...   324
Bog'liq
menejment va marketing asoslari o`quv qo`llanma

jadval. Boshqarish ta'limotidagi to’rt yo’nalish (maktab)




Maktab

nomlari


Namoyandalari

Turli maktablarning boshqaruv ta'limotiga

qo’shgan hissasi



1.

Ilmiy menejment maktabi 1340-1400

yillar


Amir Temur

- Mamlakatni idora qilish va saltanatni boshqarish uslubi, strategiyasi va taktikasini joriy qildi.

-XIV-XV asrlar voqealari va ijtimoiy hayotni o’zida aks ettirgan qimmatli asar Temur tuzuklarini yaratdi. Mazkur asarda bayon etilgan boshqarish yo’l-yo’riqlari, qonun-qoidalari, pand-nasihatlari O’zbekiston mustaqilligini mustahkamlash yo’lida xizmat qilmoqda.

-Kuchli davlatni barpo etish, davlat hokimiyatining qaysi ijtimoiy toifalariga tayanishi, mansabdor shaxslarni ularning sifatlariga ko’ra tanlash va vazifalarga tayinlash borasida amaliy jihatdan mukammal bo’lgagn ta'limotni yaratdi.

-Buyuk davlat arbobi, dunyoviy bilimlarning sohibi bo’lgan Sohibqiron markazlashgan davlatni barpo etishi orqali o’rta asrlarda buyuk shaxslar etishib chiqishi uchun moddiy, g’oyaviy zaminni

yaratdi.





(1885-1920)

yillar


F. Teylor

G. Emerson va boshqalar



  • Vazifani bajarishning maqbul usullarini topish maqsadida ilmiy tahlilni qo’llash.

  • Vazifani bajaruvchi eng maqbul xodimni tanlash va uning o’qitilishini ta'minlash.

  • Vazifani samarali bajarilishini ta'minlovchi xodimlarni zarur resurslar bilan ta'minlash.

  • Yuqori mehnat unumdorligini ta'minlash

maqsadida xodimlarni muntazam rag’batlantirib turish.

2.

Mumtoz yoki ma'muriy menejment

(1920-1950)



A. Fayol, M. Veber va boshqalar

  • Boshqaruv printsiplarini rivojlantirish.

  • Boshqaruv funktsiyalarini bayon etish.

  • Tashkilotni yalpi boshqarishda sistemali yondoshuvni asoslash.

3.

"Inson munosabatlari" maktabi (1950 yildan hozirgacha)

E. Meyo, R. Laykert va boshqalar

  • Mehnat unumdorligini oshirish maqsadida o’zaro munosabatlardan qoniqish hosil qiluvchi usullarni qo’llash.

  • Kompaniyaning siyosati va istiqbolini

xodimlarning xulq-atvoriga asoslangan holda tashkil etish.

4.

Miqdoriy

G. Saymon,

- Murakkab boshqaruv muammolarini




tizimli yoki zamonaviy menejment

(1950 yildan hozirgacha)



P. Druker,

E. Deyl va boshqalar



chuqurroq tushunish maqsadida turli modellarni ishlab chiqish va qo’llash.

- Murakkab vaziyatlarning echimi bo’yicha

boshqaruv xodimlariga yordam beruvchi miqdoriy usullarni ishlab chiqish.





    1. Ilmiy menejment ” maktabi, F. Teylor ta'limotining mazmuni va


Download 1.44 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   19   20   21   22   23   24   25   26   ...   324




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling