Ministarstvo socijalne politike I mladih
Download 0.65 Mb. Pdf ko'rish
|
Croatia 2014 National Youth Programme (1)
- Bu sahifa navigatsiya:
- INDIKATORI PROVEDBE
|
Cilj 2.1.: OLAKŠATI INTEGRACIJU MLADIH NA TRŽIŠTE RADA MJERA 2.1.1. Osiguranje uvjeta za učenje mladih na radnom mjestu NOSITELJ Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava SURADNICI U PROVEDBI Ministarstvo znanosti, obrazovanja i sporta Ministarstvo poduzetništva i obrta Ministarstvo gospodarstva Hrvatski zavod za zapošljavanje Hrvatska udruga poslodavaca Hrvatska gospodarska komora Hrvatska obrtnička komora ROK PROVEDBE ZADACI 2014. – 2015. 1. Pokrenuti i organizirati rasprave te izraditi preporuke o razvoju sustava učenja na radnom mjestu na sjednicama relevantnih stručnih radnih tijela s ciljem unapređenja sustava regulative i poticaja vezanih za učenje na radnom mjestu 2015. i kontinuirano 2. Uspostaviti sustav praćenja uključivanja mladih u različite oblike učenja na radnom mjestu kontinuirano 3. Poticati mlade na uključivanje u sustav učenja na radnom mjestu i poslodavce na razvoj shema učenja na radnom mjestu kontinuirano 4. Informirati mlade o modelima i mogućnostima učenja na radnom mjestu u sklopu i izvan odgojno-obrazovnog sustava INDIKATORI PROVEDBE Indikatori ishoda: • Zaključci i preporuke o uspostavi sustava praćenja mladih koje su donijela savjetodavna i stručna tijela Indikatori rezultata: • Rezultati praćenja raspravljeni i zaključci s preporukama za poboljšanje usvojeni na najmanje četiri relevantna savjetodavna tijela (Savjet za mlade, tijelo zaduženo za praćenje provedbe Garancije za mlade, Gospodarsko i socijalno vijeće, Vijeće za razvoj ljudskih potencijala) ● Javno dostupni podaci o broju mladih uključenih u sustav učenja na radnom mjestu po spolu, po tipu škola i po županijama prikupljaju se na godišnjoj osnovi 10 Izvor: HZZ 31 ● Javno dostupni podaci o broju mladih uključenih u učenje na radnom mjestu nakon izlaska na tržište rada, po spolu, po tipu aktivnosti i po županijama • Izrađene preporuke za unapređenje regulative i sustava potpore u suradnji s tijelima nadležnim za razvoj sustava učenja na radnom mjestu • Najmanje 1000 poslodavaca anketirano o mogućnostima uspostave shema učenja na radnom mjestu i najmanje 60-orici poslodavaca pružena financijska i stručna potpora za uspostavljanje shema pripravništava u sklopu i izvan obrazovnog sustava • Najmanje 1500 mladih godišnje informirano o mogućnostima učenja na radnom mjestu u sklopu i izvan odgojno-obrazovnog sustava • Godišnje dodijeljeno najmanje 300 stipendija učenicima koji se obrazuju u obrtničkim zanimanjima i najmanje 1000 naknada i pomoći mladima za uključivanje u sheme pripravništva i osposobljavanja • Dodijeljeno najmanje 500 potpora gospodarskim subjektima za provedbu aktivnosti vezanih uz učenje na radnom mjestu Download 0.65 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|