Mohiyat shundaki, manipulyatsiyaning o'ziga xos xususiyati. Manipulyatsiya turi: iqtisodiy, siyosiy, byurokratik, mafkuraviy, psixologik

Qiymatlar- tse, yakís moddiy va ma'naviy ne'matlar, boshqa inson ruhlarining kuchi. Qadriyatlar intensivlik, kuch, trivallik, son bilan ajralib turadi. Ustuvorliklarni gradatsiya qilishning ba'zi asosiy tamoyillarini belgilang: to'g'rilik, intensivlik, muhimlik va inklyuziya. V.P.ning "qiymatini" tushunish. Zdravomislov, M.S. Kogon, V.A. Otrut bakeniya orqali butun past belgini, kuchini, ammo odatiy tashkiliy shakllarga: ahamiyatlilik, me'yoriylik, korrozivlik, zarurat, dotsilnistlik bilan tavsiflaydi. Qiymatga yo'naltirilganlik boshqaruv faoliyatining asosidir. Boshqaruv sotsiologiyasi rahbari - bu qadriyatlarning namoyon bo'lishi, bu erda aniq boshqaruv faoliyati yo'naltiriladi va yo'naltirilganlik darajasi maqsadlarni tashkil etishdan oldin turadi. Qadriyatlarning namoyon bo'lishi boshqaruv samaradorligini oshirish va keramika va keramika tizimlarining ehtiyojlari, maqsadlari va qadriyatlari o'rtasidagi samaradorlikni o'rnatish imkonini beradi. "Hayot tartibini o'zgartirish" Rim klubiga qo'shimcha ravishda, qadriyat va maqsad haqidagi asosiy nuqta, asosiy meta svítovoí svílnoti - tse "dunyodagi barcha odamlar uchun yaxshi hayotga erishish va mehribonlik" bo'lganlar haqidagi pozitsiyadir. ." Shaxsning hujumkor pozitsiyalarini - hulk - virobnik - sekin amalga oshirishni ta'minlash mumkin: barcha mexanizmlarning samarali ishlashini ta'minlaydigan samarali iqtisodiy tizimni yaratish; tashkilotlarni yaratish, ijtimoiy jihatdan foydali qarorlarni qanday qabul qilish; tabiiy resurslarni asrash va ulardan oqilona foydalanish va buzg'unchilik dovkilla; madaniy merosni saqlash; dotrimannya "ichki" odamlar o'rtasida navkolishny dunyoga adaptíí̈í uchun; dotrimannya "ovnishnyh mezh", yerning biofizik resurslari o'zlarining xo'roz maqsadlarida vikoristovuyuchi emas.
Ijtimoiy normalar: axloq normalari, huquq normalari, ijtimoiy tashkilotlar normalari. Odamlar hayotining qadimiy tartibga soluvchisi ijtimoiy normalar- bir xil xulq-atvor qoidasi, yo o'z-o'zidan jamiyatda, yogoning tarixiy rivojlanishi soatlarida shakllangan yoki ular o'sha turli ijtimoiy tashkilotlarning kuchi bilan o'rnatiladi.
Inson hayotining barcha ko'rinishlarida, hayotning barcha sohalarida tartiblanishi ijtimoiy institutlar yordami uchun saqlanadi. Ijtimoiy institutlar- shuning uchun tizimli ta'lim, hayotning boshi va ijtimoiy tarbiyaning asosiy ob'ekti sifatida. Ba'zi ijtimoiy institutlar shunchaki faoliyat qoidalari tizimi, boshqalari - yak ê katlama tizimlari, pastki okrem me'yorlari, ê o'zaro manfaatli qadriyatlar to'plami.
G'olib manipulyatsiya emas, boshqaruvni ochib berish muhimdir. Ammo keling, manipulyatsiya taktikasi o'chirilgan tashkilot rahbariyatini ochishga harakat qilaylik. Kerivnikning halosi bor. Boshqaruv ichki mifologiyaning kuchini muqarrar ravishda keltirib chiqaradigan jarayondir. Qudrat shu yerda, de e mythi. Yaxshi o'qituvchilar kabi yaxshi menejerlarni qo'llab-quvvatlashda davom eting yaxshi fakhivtsy: ular haqida afsonalar bor, nebilitsí, siz ular haqida g'azablanishingiz mumkin, ularga g'azablanishingiz mumkin - lekin siz doimo tinglaysiz. Tsei halo - kuchning ramzi, kuchning belgisi va Volodarning obov'yazkova yuki.
Kerivnik salom yovvoyi tarzda podleglih orasida viklikati nathnennya. Kuchlilarning erkalashiga taslim bo'lish, uning malakasiga ishonish tabiiyroq.
Manipulyatsiyasiz boshqaruvning psixologik sifati pasayadi: manipulyatsiyani qo'llash bilan boshqaruvning nozikligi ochiladi, g'alaba qozongan foyda palitrasi o'zgaradi. ko'proq qo'pol boshqarish uchun získovzuvannya xavfini ayblab, vikoristovuê yoki vodíê maípulyatsiêyu emas kerívnik da. Manipulyatsiya yordam beradi. Buni ayblang, scho taxmin qiling: xo'jayin amaliyotchini jazolash huquqiga ega, ale, yaramas g'urur, o'z notinchligini qandaydir muammo bilan to'xtatib, kambag'alning "tahdidini" o'g'irlaydi.
Virostayut vipadki yovuz manipulyatsiyasi, agar yaxshi ish, o'zining mukammalligi uchun xo'jayinning o'zini o'zi tasdiqlashi bo'lsa. maxsus muammolar. Tashkilot manfaatlari to'g'risidagi turbota huquqlar almashinuviga to'g'ri kelishi odatiy hol emas.
Agar biror kishi hokimiyat tepasida bo'lsa, ular o'zlarining professionalligini, sog'lig'ini, kuchini, soatini targ'ib qiladilar va savdoda insoniy fazilatlarni singdiradilar: hayotiylik, xarakterni rivojlantirish, hamkorlikda malaka. Xarakter va odamlar bilan yashash uchun maosh to'lash. Odamlarni o'ziga xosliklari uchun yarim orolga qo'yganda yaqqol namoyon bo'ladi, kalta tayfalar uchun - boshqa tengdoshlar uchun - ular bizni janjal va itoatsizlar deb atashadi. Proponuyu vikoristannya uchun uning malakasi va ish uchun zarur bo'lgan hamma narsa, oddiy ongida amaliyotchi o'zining ruhiy kuchini sotolmaydi.
O'zi tsyu lyudska ker_vnik kesib o'tish qirg'oqqa, kabi, er buyurtma qilish huquqini looming, o'zingizga maxsus shaxs sifatida odamlarni buyurtma qilish huquqini berish. Engilroqqa o'rnatish narxi ko'rinishi mumkin turli shakllar: to'g'ridan-to'g'ri hukmronlik qilish uchun bo'g'ilishda, manipulyatsiyada, xo'rlashda - aniq chi qo'pol chiga yupqalashtirilgan va pardalangan. Manipulyatsiya qisqaroq, kamroq qo'pol, odamlarning qadr-qimmatini hurmat qilmaydi. Va shunga qaramay, manipulyativ qarama-qarshilik konstruktiv tarzda ko'proq katlanadigan va katlanadigan. Manipulyatsiyada boshqalarga qarshi kurash o'ziga qarshi kurash orqali qiyinlashadi.
Manipulyatsiyani talon-taroj qilish uchun jihozlardan biri, ayniqsa, xushyoqishdir. Manipulyatsiya sizga masofani o'zgartirishga imkon beradi qaror qabul qilish o'ngda. Marosimlar o‘ta hushyorlik bilan to‘lib-toshgandek ko‘rinsa ham, hokimiyat hukmdorlar qo‘lida to‘planishiga olib kelish odatiy amaliyotdir. Qoniqish uchun siz to'lashingiz kerak - har bir amaliyotchi bunday yukni o'ziga yuklashni xohlamaydi.
Manipulyatsiya e'tibordan chetda qolmasa, vaziyat rahbariyatni ayblaydi. Ale vminnya manipuluvati may buti zhorstko pov'yazane z mnimnyam manipulyativ emas. Manipulyatsiya samarali, go'yo g'alaba qozongandek, bu to'g'ri vazifa, qo'shimcha zasib va ​​intruziv mashqlar emas, o'z-o'zidan yakun yoki manipulyator uchun makaron.
ZMI va yetakchi siyosiy texnologiyalar ongida “manipulyatsiya” tushunchasi keng qo‘llanila boshlandi. Manipulyativ priyomi va ko'pincha siyosatda va biznesda vikoristovuyutsya. Kommunikativ "cho'ponlar" ni mashq qilayotgandek o'sish tavsiya etiladi - siz o'zingizni samarali himoya qilishingiz, maqsadlaringizni himoya qilishingiz mumkin. "Yumshoq" boshqaruv vositasi sifatida, agar boshqaruvning boshqa usullari ishlamasa, sokin "tanqidiy" vaziyatlarda manipulyatsiya qilish tobora qiyinlashadi.
Biznes o'tkazmalari doimiy ravishda hamkorlik qiladi, odamlarni birma-bir in'ektsiya qiladi: kotiblar, tarafdorlar, mijozlar, nazorat qiluvchi organlar vakillari - barchasi virusda o'zaro ishtirok etadilar. Ko'pincha biriktirilgan boshqaruv usullaridan biri qo'llaniladi manipulyatsiya: manipulyator o'zining spivrozmovnikiga ("jabrlanuvchi") shunday darajada quyiladi, shuning uchun u o'z irodasi uchun zdijsniv vchinok nibito, boshqa birovning kuchini chinakamiga yutib olishni xohlaydi.
Ayg'oqchi ruhining "torlarini" saralab, manipulyator buni qanday qilib qo'shiq kabi "tovush" qilishni biladi. Ushbu "torlar" yoki "smikayuchi" ni ular uchun "joylashtirish", "jabrlanuvchini" hissiy rashkdan chiqarish. Misol uchun, biz hasadgo'y bo'lib tuyulamiz va agar bu bizga ko'rinsa "Oh, bugun qanday ajoyib ko'rinasiz", va agar his qilsangiz "Demak, bugun u kabi emas ..." Shunday qilib, kerakli hissiy kayfiyat manipulyatsiya uchun tayyorlanadi.
O'z ishining o'ziga xos xususiyatlari tufayli kommunikativ oqimlar chorrahasida bo'lgan Eychar odamlarga ta'sir qilishda aybdor. Vinni manipulyatorning infuzionidan ham himoya qilish mumkin, bu "ekologik bo'lmagan" oqimga qarshi turadi.
Nima uchun shifokorning o'ziga manipulyatsiya usullarini yuklash axloqiy hisoblanadi? Buning uchun ovqatlanish, yakí tsílí í svoíy resleduyutsya. Vaziyat shunga o'xshash: "buyurtma bo'yicha bema'nilik" tibbiyotdagi "inqiroz" vositalaridan biriga ko'tariladi, shuning uchun boshqalarning manipulyatsiyasi (lekin aks holda!) Boshqaruvda maqbuldir. Oddiy vaziyatlarning namunasidan foydalaning, agar "m'yaka" manipulyativ bo'lsa, siz yoga ishida xodimlarning menejeriga yordam berishingiz mumkin.