Muammoli vaziyat 1-xodim: Shunga berishdimi? yo'g'e, nima deb shikoyat qilaman deding, axir jazo Olgansanku, o'tgan oyda

MUAMMOLI VAZIYAT

1-xodim: Shunga berishdimi? yo'g'e, nima deb shikoyat qilaman deding, axir jazo Olgansanku, o'tgan oyda 30% jarima to'laganding.
2-xodim: Ana shuda men mening bitta qilgan aybim uchun jazoimni oldim, 30% jarimani to'ladim, nimaga menga moddiy rag'batlantirish bermaysizlar bitta ayb uchun ikki marta jazoga totilmaydiku - deb shikoyat qilaman dedim.
1-xodim: Axir meni aybim kam deb hayfsan berishgan bo'lsa, endi sening 30% lik jarimangdan ham ko'p bo'lgan moddiy rag'batni olmaymanmi? Bu noto'g'riku?
2-xodim: E bilmasam lekin men mukofot oldim.
Mazkur vaziyatga baho bering. Kim haq ? Fikrlaringizni asoslang
Vaziyardan kelib chiqib ikkala xodimga ham moddiy rag`batlantirish berish notug`ri bo`ladi. Chunki:
Mehnat kodeksining 181-moddasiga asosan xodimga mehnat intizomini buzganligi uchun ish beruvchi quyidagi intizomiy jazo choralari sifatida hayfsan qo‘llashga haqli
Mehnat kodeksining 182-moddasiga asosan Intizomiy jazo qo‘llanilishidan avval xodimdan yozma ravishda tushuntirish xati talab qilinishi lozim. Xodimning tushuntirish xati berishdan bosh tortishi uning ilgari sodir qilgan nojo‘ya xatti-harakati uchun jazo qo‘llashga to‘siq bo‘la olmaydi.
Intizomiy jazoni qo‘llanishda sodir etilgan nojo‘ya xatti-harakatning qay darajada og‘ir ekanligi, shu xatti-harakat sodir etilgan vaziyat, xodimning oldingi ishi va xulq-atvori hisobga olinadi.
Har bir nojo‘ya xatti-harakat uchun faqat bitta intizomiy jazo qo‘llanishi mumkin.

3-Holat

Bir pedagog xodimga berilgan mukofot bir moliya yilida 1 bazoviy tarif stavkasidan oshib ketgan
Tekshiruvchi: - nega mukofotni bir moliya yilida bir bazaviy stavkadan ko'p to'lagansiz?
Direktor: Nizomda komissiya qarori o'quv yurti ish yakunlari bo'yicha chiqariladi deyilgan. Shuning uchun biz ikkita semestr yakunlarida qaror chiqarib mukofot berganmiz.
Tekshiruvchi:-bu noto'g'ri, mukofotlari qaytarilsin.
Direktor: - nima uchun ? Yana bir vaziyat berilgan mukofot pullari byudjetdan tashqari rivojlantirish jamg`armasidan ham bo`lishi mumkin. Ikki semester yakunlarida chiqarilgan qaror tug`ri
Keys topshiriq
Davlat byudjet hisobidan moliyalash-tiriladigan ta'lim muassasasi o'zining balansidagi yotoqxonasidan foydalangan xolda boshqa tashkilotlarga yotoqxona xizmati ko'rsatib bir yilda 10 mln daromad oldi. Soliq organlari tomonidan joriy nazorat vaqtida ushbu daromaddan daromad solig'i o'tkazilmaganlik vaji bilan shtraf yozishdi. Mazkur holatga fikringiz? Soliq to'lanishi kerakligi to'g'rimi? Qanday imtiyozlar mavjud?
Byudjetdan tashqari rivojlantirish jamg`armasi ijara xizmatlarni sotish va homiylar hisobidan shakllanib shu ta`lim muassasasining Tovar moddiy zahirasini mustaxkamlash xodimlarini moddiy rag`batlantirishga xizmat qiladi. Bundan kelib chiqib soliq tulash notug`ri .

Keys topshiriq
Besh yildan beri ta'tilga chikmagan ta'lim muassasasi rahbari ta'til pullarini qanday tartibda olishi mumkin. Keyingi yilga yozma ravishda ko'chirib qo'yilmagan ta'til pullarini olish mumkinmi? Agar mumkin bo'lmasa bu qaysi me'yoriy hujjatda keltirilgan?
Javob: Besh yildan beri ta'tilga chikmagan ta'lim muassasasi rahbari ta'til pullarini moliya boshqarmasi tomonidan tulanadi agarda xodim mexnat ta`tilini yozma ravishda yildan yilga ko`chirgan bulsa, reyingi yozma ravishda ko`chirib quyilmagan ta`til pullari tulab berilmaydi.

Keys topshiriqlar
Direktor jamg'armasi mablag'lari hisobidan mukofotlar berilgan:
texnik xodimlarga, ustama olayotgan o'qituvchiga, direktor o'rinbosariga
Ta'lim muassasasiga tekshiruvchi kelgan. Tekshiruvchi va direktor o'rtasida taxminan shunday dialog, tortishuv ketmoqda:
1-holat
Tekshiruvchi: texnik xodimlaringiz (qoravul, farrosh...)ga nima uchun mukofot berdingiz?
Direktor: Navro'z bayrami munosabati bilan...
Tekshiruvchi: bayramlar munosabati bilan mukofot berish Nizomda nazarda tutilmagan-ku?
Direktor: ular kollej ishlariga o'zining shaxsiy xissasini qo'shishgan, obodonlashtirish ishlarida faol ishtirok etishgan....
Tekshiruvchi: qanday shaxsiy xissa qo'shishgan bo'lishi mumkin? Qilgan ishlari lavozim vazifasiga kiradi. Mukofotlari qaytarilsin.
Direktor: mukofot pullari qaytarilmaydi . Ha bir xodim bir yilda bazaviy hisoblash miqdoridan oshmagan holda bir yilda bir marta muassasa ishlarida o'zining shaxsiy xissasini qo'shgan hamma ishlarda faol bulgan xodimga tulanadi.
2-holat
Tekshiruvchi: ustama olayotgan o'qituvchiga nega mukofot berdingiz? U qilgan ishlari uchun ustama olayaptiku. Undan tashqari ularning pedagogik yuklamalari ham maoshga tortilgan. O'qituvchining pedagogik yuklamasida, olayotgan usatmasi uchun to'plagan ballarida nazarda tutilmagan yana qanday shaxsiy xissasini qo'shgan?
Direktor:- Mukofot olgan o`qituvchi davlat mukofotiga sazovor bo`lganligi
Tekshiruvchi: agar javobingiz bo'lmasa