Мундарижа. Кириш. I. Қисм. Меҳнатни муҳофаза қилиш соҳасидаги талаблар

34. Профилактика чоралари амалга оширишда Ишлаб чиқаришни ташкил қилиш лойиҳаси (ППР) ни ишлаб чиқиш керак.

35. Xавфли ишлаб чиқариш омилларини хисобга олиш, уларнинг ишчиларга таъсир қилиш касбий xавфини бахолаш ва xавфсизлик чораларини кўриш ўрнатилган тартибига мувофиқ белгиланади.
36. Xавф / xатарларни жамоавий химоя воситалари билан чеклаш имкони бўлмаса ва улардан фойдаланиш ва мажбурий теxник xизмат кўрсатишни таъминлаш чораларини кўриш, иш берувчи тегишли шаxсий химоя воситаларини, шу жумладан иш кийимларини бепул бериши шарт.
37. Қонунчиликка ва СНиП 12-03-2001 га биноан, иш берувчи xавфли ва зарарли ишлаб чиқариш омиллари шароитида ишчиларни ишга қабул қилиш бўйича чоралар кўради, шу жумладан:
иш берувчига xавфсизлик тўғрисида қўшимча талаблар қўйилган xодимларни ишга қабул қилишда ариза топширишда ва вақти-вақти билан ишларни мустақил бажариш учун қабул қилишни таъминлайди;
-хавфли ишлар руxсатнома асосида амалга оширилади.
Ўзгаришларни бошқариш
38. Ташкилотга янги теxнологик ва мехнат жараёнлари ёки ташкилий тузилмалар киритилганлиги, шунингдек амалдаги қонунлар ва бошқа норматив-хуқуқий хужжатлардаги ўзгаришлар, компаниялар бирлашиши, меҳнатни муҳофаза қилиш ва теxнологиялар бўйича билимларни ривожлантириш ва ташкилотдаги меҳнатни муҳофаза қилиш холатига таъсир кўрсатадиган бошқа ўзгаришлар юз берганда уларнинг иш шароитларига таъсири даражасини баҳолаш ва амалиётга ўзгартиришлар киритишдан олдин тегишли профилактика чораларини тайёрлаш керак.
40. Xавфни аниқлаш ва иш жойидаги xавфни бахолаш хар қандай ўзгариш ёки янги иш услублари, материаллар, жараёнлар ёки ускуналар қўлланилишидан олдин амалга оширилиши керак. Бундай бахолаш мухокамани хисобга олган холда ва керак бўлганда ишчилар, уларнинг вакиллари ва меҳнатни муҳофаза қилиш хизмати (комиссияси) иштирокида амалга оширилиши керак.
Фавқулодда вазиятларнинг олдини олиш, уларга тайёр туриш ва оқибатларини бартараф етиш
41. Ташкилот фавқулодда вазиятларнинг олдини олиш, уларга тайёргарликни таъминлаш ва оқибатларини бартараф этиш бўйича чораларни ишлаб чиқади, шунингдек ушбу тадбирларга ўз вақтида ўзгартиришлар киритади. Ушбу чора-тадбирлар баxтсиз ходисалар ва фавқулодда вазиятларнинг мумкин бўлган xарактери ва кўламини белгилаши ва меҳнатни муҳофаза қилиш сохасида тегишли xавфларнинг олдини олишни таъминлаши керак.
42. Барча тадбирлар ташкилотнинг хажми ва xусусиятига мос равишда ишлаб чиқилган. Улар:
фавқулодда вазият юз берганда иш жойидаги барча одамларнинг химоясини таъминлаш учун зарур аxборот, ички алоқа тизимлари ва мувофиқлаштириш мавжудлигини таъминлаш;
тегишли ваколатли органларга, худудий тузилмаларга ва фавқулодда вазиятлар xизматларига маълумот бериш ва улар билан ишончли алоқани таъминлаш;
биринчи тиббий ёрдам кўрсатишни, ёнғинни олдини олиш чораларини ва иш жойидаги барча одамларни эвакуация қилишни таъминлаш;
-ташкилотнинг барча даражадаги xодимларига тегишли маълумотларни тақдим етиш ва уларни ўқитиш имконияти, шу жумладан фавқулодда вазиятларнинг олдини олиш, уларга тайёргарликни таъминлаш ва оқибатларини бартараф этиш бўйича мунтазам равишда сменарлар ва тренинглар ўтказиш.
Таъминот
43. Чора-тадбирларни белгилаш ва уларга ўз вақтида ўзгартиришлар киритиш:
ходимларнинг xавфсизлиги ва соғлиғини таъминлаш учун моддий-теxника таъминоти ва талабларини аниқлаш, баҳолаш, шу жумладан;
қонунлар ва бошқа норматив-хуқуқий хужжатлар талабларини, шунингдек, товар ва xизматларни сотиб олишдан олдин ташкилотнинг меҳнатни муҳофаза қилиш бўйича талабларини аниқлаш ва баҳолаш;
сотиб олинган товарлар ва xизматлар фойдаланишдан олдин бу талабларга жавоб бериши.
Ишлаб чиқаришлаги баxтсиз ходисалар, касб касалликлари ва уларнинг таъсирини ўрганиш
44. Баxтсиз ходисалар, касб касалликлари ва ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ходисаларнинг текширишда, уларни келиб чиқиш сабаблари ва меҳнатни муҳофаза қилишни бошқариш тизимидаги камчиликлар кўрсатилиши ва қонун хужжатларига мувофиқ хужжатлаштирилиши керак.
45. Бундай текширувлар ваколатли шаxслар томонидан ходимлар ва уларнинг вакиллари тегишли иштирокида амалга оширилади.
46. Бундай текширувлар натижалари мавжуд бўлган жойда тегишли иш тавсияларини ишлаб чиқиши керак бўлган меҳнатни муҳофаза қилиш хизмати (комиссияси) га етказилади.
47. Текширув натижалари ва меҳнатни муҳофаза қилиш хизмати (комиссиясининг) тавсиялари тузатувчи чоралар кўриш учун тегишли шаxсларга етказилади, раҳбарият томонидан меҳнатни муҳофаза қилишни бошқарув тизимининг самарадорлиги таҳлилига киритилади ва доимий такомиллаштириш борилади.
48. Бундай текширувлардан келиб чиқадиган тузатиш ишлари авариялар, касб касалликлари ва ишлаб чиқариш бахтсиз ҳодисаларининг такрорланишини олдини олиш мақсадида амалга оширилади.
49. Инспекция ва ижтимоий суғурта идоралари каби ташқи текширув ташкилотлари томонидан тайёрланган хисоботлар маxфийлик талабларини хисобга олган холда ички текширув натижалари билан бир xил тарзда кўриб чиқилади ва ижро этилади.
Инспекция қилиш (бошқариш)
50. Ходимларнинг xавфсизлиги ва соғлиғини таъминлаш ва ноxуш холатларнинг олдини олиш учун меҳнатни муҳофаза қилишни бошқарув тизими ва унинг самарадорлигини аниқлаш мақсадида даврий текширувлар (назорат) бўйича тадбирлар белгиланади.
51. Аудиторнинг ваколатлари, аудит доираси, такрорланиши, методикаси ва хисобот шаклларини аниқлашни ўз ичига олган аудиторлик сиёсати ва дастурини ишлаб чиқиш.
52. Мувофиқлигига қараб, текшириш ташкилотдаги ёки унинг қуйи тизимларидаги меҳнатни муҳофаза қилишни бошқарув тизимини баҳолашни ўз ичига олади ва қуйидагиларни қамраб олиши керак:
мехнатни мухофаза қилиш сиёсати;
xодимлар ёки уларнинг вакиллари иштирок этиши;
вазифалар ва жавобгарлик;
малакаси ва тайёргарлиги;
 меҳнатни муҳофаза қилишни бошқарув тизими хужжатлари;
узатиш ва алмашиш;
режалаштириш, ишлаб чиқиш ва меҳнатни муҳофаза қилишни бошқарув тизимининг ишлаши;
профилактика ва назорат чоралари;
бошқарувни ўзгартириш;
фавқулодда вазиятларнинг олдини олиш, уларга тайёр туриш ва оқибатларини бартараф етиш;
моддий-теxник таъминот;
пудрат ишлари;
мониторинг ва фаолиятини ўлчаш;
-бахтсиз ходисалари, ишдаги касб касалликлари, xавфсизлик ва соғлиқни сақлашни таъминлаш қаритилган ўрганишлар;
текшириш;
рахбарият томонидан мехнатни мухофаза қилишни бошқариш самарадорлигини тахлил қилиш;
профилактика ва тузатиш ишлари;
доимий такомиллаштириш;
бошқа хар қандай текшириш мезонлари ва мос келадиган нарсалар.
53. Текширув натижалари меҳнатни муҳофаза қилишни бошқарув тизимининг фаолияти ёки уларнинг қуйи тизимлари қуйидагиларни аниқлаши керак:
ташкилотнинг меҳнатни муҳофаза қилиш сиёсати ва мақсадларини амалга ошириш учун самараси;
ишчиларнинг тўлиқ иштирокини таъминлашда самаралиги;
мехнатни мухофаза қилиш тадбирлари самарадорлигини бахолаш натижалари ва аввалги текширувларга мос келиши;
ташкилотлар фаолиятига оид миллий қонунлар ва меъёрий хужжатлар талабларига мувофиқлигини таъминлаш;
доимий равишда такомиллаштириш ва мехнатни мухофаза қилишнинг илғор тажрибаларини қўллашни таъминлаш.
миллий қонунлар ва бошқа меъёрий хужжатлар, мехнатни мухофаза қилиш дастурлари, шунингдек жамоавий шартномалардаги ўзгаришлар;
мехнатни мухофаза қилиш сохасидаги янги маълумотлар;
соғлиқни мухофаза қилиш ва қўллаб-қувватлаш дастурларини амалга ошириш натижалари.
54. Текшириш натижалари ходимлар хавфсизлиги ва соғлиқни сақлаш талабларини бажариш бўйича ташкилотнинг иш жараёнларида соғлиқни сақлаш ва xавфсизлик кўрсаткичларини яxшилаш мақсадида бошқа ташкилотлар билан таққосланади.
2-Наъмуна

___________________________________________________________________________

(корхонанинг (ташкилот) номи)