Mustaqil ish mavzu: Korxonaning kadrlar siyosati va personalni boshqarish

Kadrlar siyosati va personalni boshqarish

• 
  Xodimlar sonini aniqlash ish o’rinlari soni, xizmat ko’rsatish normalari va mehnat sig’imi kabi turli usullar yordamida aniqlanadi.
  
• 
  Mehnat sig’imi bo’yicha hisob-kitob usuli asosan normalashtiriluvchi ishlarda qo’llanadi. Bu usul yordamida korxonadagi xodimlar soni tuzilma bo’linmalari bo’yicha, kasbi va malakasi bo’yicha aniqlanadi.
  
• 
  Bu kattalik belgilangan ish hajmining (norma-soatda) bitta ishlovchining soatlarda ifodalanuvchi foydali (samarali) vaqt fondiga va normani bajarish foiziga nisbati orqali aniqlanadi. Asosiy ishlab chiqarish ishchilarining sonini shuningdek, natural qiymatda aks ettiriluvchi rejadagi mahsulot hajmini ushbu mahsulotni tayyorlashning bir ishchiga mos keluvchi rejadagi normasiga bo’lish yo’li bilan ham aniqlash mumkin.
  

Kadrlar siyosati va personalni boshqarish

• 
  Belgilangan texnologiyalarda zarur bo’lgan xodimlar soni mahsulot chiqarish dasturi, ishchi vaqti sarfi normasi va belgilangan ish vaqti davomiyligi yordamida aniqlanadi:
  

bu erda:

• 
  Nxs – mazkur guruhdagi xodimlar soni normasi;
  
• 
  Qk - har bir mahsulot turi bo’yicha rejadagi yillik hajm;
  
• 
  Htk – mazkur guruhdagi xodimlarning bitta mahsulot birligiga to’g’ri keluvchi ish vaqti sarfi normasi;
  
• 
  Fp - mazkur guruhdagi bitta xodimning yillik vaqt fondi.
  

Nxs =

Kadrlar siyosati va personalni boshqarish

• 
  Sexlardagi ishchilar soni vaqt normasi (bitta tayyor mahsulotga) bo’yicha yoki ishlab chiqarish normasi bo’yicha (belgilangan vaqt va ishlab chiqarish dasturi bo’yicha bir ishchining ish vaqti fondini hisobga olgan holda) aniqlanishi mumkin.
  
• 
  Ishchilar soni vaqt normasi bo’yicha quyidagicha aniqlanadi:
  
• 
  bu erda:
  
• 
  Is – bevosita ishlab chiqarishda band bo’lgan ishchilar soni, kishi;
  
• 
  Q1k – bir kunda tayyorlanuvchi k-turdagi mahsulot hajmi (na­tural ko’rsatkichda);
  
• 
  T1k – k-turdagi bitta mahsulot birligini tayyorlash uchun vaqt normasi (bitta ishchiga to’g’ri keladigan);
  
• 
  T – ish kuni uzunligi
  

Is=