Mutaqil ishi mavzu: Kreativ Menejment Bajardi: 3-1 agb -21 guruh talabalari Rasuljonov Abdulxafiz va Qurolov Jasur Qabul qildi: Narzullayeva G. S

Menejment fani - bu boshqaruvchiga tanlovni to’g’ri amalga oshirishni va ishchan qarorni qabul qilishni o’rgatuvchi fandir. Uning asosiy maqsadi bozor munosabatlari sharoitida barcha bo’g’inlarda ishlay oladigan yuqori malakali boshqaruvchilarni tayyorlashdan iborat. Bozor iqtisodiyotining rivojlanishi bilan "menejer" atamasidan tashqari "tadbirkor" va "tadbirkor" atamalari keng qo'llanila boshlandi, ular orasida sezilarli farqlar mavjud. Menejer doimiy lavozimni egallaydi va unga bo'ysunadi, ammo ijrochilar soni boshqacha. Tadbirkor, qoida tariqasida, doimiy lavozimni egallamaydi, uning bo'ysunuvchilari yo'q. Bu, birinchi navbatda, foyda olishga qaratilgan tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanuvchi, tavakkalni o'z zimmasiga olgan va o'z kapitali bilan javobgar bo'lgan tadbirkor.

• Menejment fani - bu boshqaruvchiga tanlovni to’g’ri amalga oshirishni va ishchan qarorni qabul qilishni o’rgatuvchi fandir. Uning asosiy maqsadi bozor munosabatlari sharoitida barcha bo’g’inlarda ishlay oladigan yuqori malakali boshqaruvchilarni tayyorlashdan iborat. Bozor iqtisodiyotining rivojlanishi bilan "menejer" atamasidan tashqari "tadbirkor" va "tadbirkor" atamalari keng qo'llanila boshlandi, ular orasida sezilarli farqlar mavjud. Menejer doimiy lavozimni egallaydi va unga bo'ysunadi, ammo ijrochilar soni boshqacha. Tadbirkor, qoida tariqasida, doimiy lavozimni egallamaydi, uning bo'ysunuvchilari yo'q. Bu, birinchi navbatda, foyda olishga qaratilgan tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanuvchi, tavakkalni o'z zimmasiga olgan va o'z kapitali bilan javobgar bo'lgan tadbirkor.

Tadbirkor bu aylanmada bo'lgan, foyda keltiradigan kapitalga ega bo'lgan kishidir. Bu quyi bo'g'inlari bo'lmagan, tashkilotda doimiy mavqega ega bo'lmagan, lekin uning aktsiyalarining egasi bo'lgan va boshqaruv kengashi a'zosi bo'lgan ishbilarmon shaxs bo'lishi mumkin. Rahbarlar, bo'ysunuvchilarning faoliyatini rag'batlantirish, rejalashtirish, tashkil etish, nazorat qilish va muvofiqlashtirish funktsiyalarini bajaradilar. Ular boshqaruv qarorlarini qabul qilishda, mavjud resurslardan to'g'ri foydalanishda, korxona hayotini ta'minlashda va o'z maqsadlariga erishishda hal qiluvchi rol o'ynaydilar.

• Tadbirkor bu aylanmada bo'lgan, foyda keltiradigan kapitalga ega bo'lgan kishidir. Bu quyi bo'g'inlari bo'lmagan, tashkilotda doimiy mavqega ega bo'lmagan, lekin uning aktsiyalarining egasi bo'lgan va boshqaruv kengashi a'zosi bo'lgan ishbilarmon shaxs bo'lishi mumkin. Rahbarlar, bo'ysunuvchilarning faoliyatini rag'batlantirish, rejalashtirish, tashkil etish, nazorat qilish va muvofiqlashtirish funktsiyalarini bajaradilar. Ular boshqaruv qarorlarini qabul qilishda, mavjud resurslardan to'g'ri foydalanishda, korxona hayotini ta'minlashda va o'z maqsadlariga erishishda hal qiluvchi rol o'ynaydilar.