Muvaffaqiyatli kasbiy faoliyat motivatsiyasi

Kasbiy faoliyatning motivatsion sohasi kasbiylashtirishning turli bosqichlarida bir xil emas. Motivatsion sohadagi o'zgarishlarning manbalari:

Kasbiy faoliyatning motivatsion sohasi kasbiylashtirishning turli bosqichlarida bir xil emas. Motivatsion sohadagi o'zgarishlarning manbalari:

• 1) insonning ijtimoiy munosabatlarini qayta qurish va kasbiy mehnat sharoitlarini o'zgartirish;
• 2) insonning o'z-o'zini rivojlantirish mantig'i;
• 3) notekis rivojlanish va shaxsning kasbiy faoliyati darajasi, kasbiy muloqoti, etukligi o'rtasidagi nomuvofiqlik;
• 4) motivatsion sohada (motivlar, maqsadlar, ma'nolar) alohida tomonlar o'rtasidagi kelishmovchilik.
• Boshqacha qilib aytganda, insonning motivatsion tizimi juda dinamikdir.

Uchun mavjud motivatsion soha Kasbiy ish quyidagilar bilan tavsiflanadi:

• Uchun mavjud motivatsion soha Kasbiy ish quyidagilar bilan tavsiflanadi:
• Turli xil ish sharoitlari va sharoitlarida motivatsiyani saqlash va kuchaytirishga imkon beradigan turli xil motivlar;
• Har bir motivning parametrlarining sifati va mavjudligi, masalan, samaradorlik, xabardorlik, barqarorlik;
• Asosiy motivlarni ta'kidlash, masalan, boshqa aniq odamlar manfaati uchun ishlash istagi;
• Mehnatning motivatsion sohasining konstruktiv yo'nalishining ustunligi;
• Moslashuvchanlik, mehnat sharoitlariga, jamiyatdagi ijtimoiy munosabatlarga, insonning o'zini o'zi rivojlantirish mantig'iga va boshqalarga qarab o'zgarishlarga moyillik.

Motivatsion sohaning etishmasligi kasbiy faoliyatni quyidagilar bilan ifodalash mumkin:

• Motivatsion sohaning etishmasligi kasbiy faoliyatni quyidagilar bilan ifodalash mumkin:
• motivatsion sohaning qashshoqligi, faqat individual motivlarning mavjudligi, masalan, ijodiy motivlar yo'qligida faqat ijro etuvchi mehnat motivlari;
• ishning oldingi motivlarini obro'sizlantirish;
• kasbga nisbatan tashqi motivlarning (masalan, daromad, obro'-e'tibor, imtiyozlar) ichki motivlardan (mehnat mazmuniga qiziqish) ustunligi;