Navoiy davlat konchilik instituti ashurova n. B. Atamuradov sh

FUNKSIONAL ТUZILMANING IJOBIY VA SALBIY JIHAТLARI 
Ijobiy jihatlari 
Salbiy jihatlari 

boshqaruv 
faoliyati 
chuqur 
ixtisoslashuvi orqali boshqaruv kasb 
mahorati 
darajasining 
o’sishi 
ta’minlanadi; 

funksional sohada muvofiqlashtirish 
ishini yaxshilashga erishiladi; 

moddiy xarajatlarini kamaytiradi va 
boshqarishdagi takrorlanishlarga chek 
qo’yiladi va h.k.

funksional organlar o’ziga topshirilgan 
funksiyalarni 
sifatli 
bajarishdan 
manfaatdor hisoblanadi; 

yakkboshchilik tamoyillari buziladi; 

ijrochilar ma’suliyatining susayishiga 
olib keladi, chunki ijrochi bir boshliqqa 
emas, bir necha boshliqqa bo’ysinib, 
ko’pincha ulardan bir biriga qarama-
qarshi 
ko’rsatmalar 
ham 
olishi 
mumkin. 

---

204 
11.4 – rasm. Tashkiliy tuzilmaning sifatiga qo’yiladigan talablar 
11.5 – rasm. Boshqaruv tuzilmasi 
Har qanday tashkiliy tuzilmaning sifati uning shakllantirishda 
quyidagilarga qanchalik amal qilingani bilan aniqlanadi:
- tizimli yondashuv, ya'ni boshqaruv ob'yekti va organiga ta'sir qiluvchi iloji 
boricha hamma faktorlarni hisobga olish;
- boshqaruv markazlashuvi va birlamchi zvenolar mustaqilligining optimal 
birligi;
- oliy rahbarlar to‘g‘ridan-to‘g‘ri ijro etuvchiga axborotni borishi va vaqtning 
maksimal qisqarishi;
- loyihalashtirilayotgan tuzilmada xar bir tarkibiy qismning funksiyasi vazifasi 
va huquqini to‘g‘ri aniqlash;
- boshqaruv tizimidagi o‘zgarishlarga javob qaytarishning imkoniyati;
- xar bir aniq holat bo‘yicha qaysi bo‘linmada axborot ko‘p bo‘lsa shu savolni 
yechish bo‘yicha bo‘linmaga vakolat berish.
 Boshqaruv tuzilmasi - bu boshqaruv maqsadlarini amalga oshiruvchi va 
funksiyalarini bajaruvchi biri-biri bilan bog‘langan turli boshqaruv organlari 
va bo‘g‘inlarining majmui tushuniladi