Navoiy davlat konchilik instituti ashurova n. B. Atamuradov sh

4 
Boshqaruvning asosiy usullarini ko’rsating. 
A) Marketing, tashkil etish, tartibga solish, nazorat 
B) Sotsiologik tekshirishlar 
C) Iqtisodiy, ijtimoiy, ruhiy, tashkiliy  
D) Iqtisodiy-matematik 
5. Bozor sharoitida usullardan qaysilari juda muhim ahamiyat kasb etadi? 
A) Sotsiologik tekshirishlar 
B) Iqtisodiy 
C) Ijtimoiy-ruhiy 

---

223 
D) Tashkiliy, taqsimlash 
6. 
Qachon rahbarning farmoyishli harakatlari huquqiy kuchga ega 
bo’ladi? 
A) Doimo 
B) Qachonki ular ishlab chiqarish iste’molidan kelib chiqsa 
C) Ular faqatgina qonunga asoslangan bo’lsa 
D) Agar ular shaxs xususiyatini hisobga olsa 
7. 
Buyruq? 
A) bu rahbarning qo’l ostidagi xodimlardan ma’lum vazifani bajarishni yozma 
yoki og’zaki ravishda talab qilishidir 
B) Ikki yoki undan ortik kishining bir joyda ishlashi. 
C) Boshqaruv va boshqariluvchi tizimlar orasidagi o’zaro aloqalar 
D) Rahbarning aytgan so’zi. 
8. 
Farmoyish. 
A) Ulug kishilarning aytgan suzlari. 
B) Xodimlardan ayrim ishlab chiqarish va xo’jalik masalalarini hal etishni talab 
qilishdir Farmoyish boshliq o’rinbosarlari, xizmatlar boshliqlari, ular ega bo’lgan 
vakolatlari doirasida beriladi.. 
C) Talab kilingan ish. 
D) Buyruq berish. 
9. 
Boshqaruvning ijtimoiy-psixologik usullari. 
A) Bu ishlab chiqaruvchi va ayrim shaxslarga ularning ijtimoiy ehtiyojlari va 
psixologik xususiyatlariga ta’sir etish bilan boshqarish vositasidir. 
B)Insonlar ruxiyatiga ta’sir etish. 
C) Intizomiy ta’sir usullari. 
D) Iqtisodiyot rivojlanishi yo’nalishlari va maqsadlarni amalga oshirish yo’llarini 
ko’rsatish.