Nizomiy nomidagi toshkent davlat pedagogika universiteti X. A. Kadirova

Javoblar blankasi 

Savol nomerlari 

1 

2 

3 

4 

5 

6 

7 

8 

9 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

61 

62 

63 

64 

65 

66 

U= 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

I 

II 

III 

IV 

V 

VI 

VII 

VIII 

IX 

X 

XI 

 

 

 

---

 

78 

Mehnat jarayonida integral ravishda qoniqqanlikni o‘rganish 

metodikasi 

Shaxsning  mehnat  jamoadan  xotirjamligi  yoki  xotirjamsizligini  aks 

ettiruvchi  integrativ  ko‘rsatkich  mehnatdan  qoniqish  hisoblanadi.  U  bajarilgan 

ishga  qiziqishni  baholash,  xodim  va  rahbarlar  bilan  o‘zaro  munosabatdan 

qoniqqanlik, kasbiy faoliyatda rivojlanish darajasi va boshqalardan iborat. Mazkur 

metodika  nafaqat  o‘z  mehnatidan  umumiy  qoniqqanlikni  balki  uning  tarkibiy 

qismlarini baholash imkoniyatini beradi. 

Ko‘rsatma:  har  bir  ta’kidni  o‘qib  chiqing  va  u  siz  uchun  qanchalik 

to‘g‘riligini baholang. Alohida qog‘ozga ta’kid raqami va tanlagan javobingizning 

harfiy belgisini yozing. 

So‘rovnoma matni 

1.Ishda nima bilandir shug‘ullanish meni qiziqtiradi? 

A) ha V) qisman B) yo‘q  

2.Oxirgi yillarga o‘z kasbimda muvaffaqiyatga erishdim. 

A) ha B) qisman V) yo‘q  

3.Jamoa a’zolari bilan yaxshi munosabatdaman. 

A) ha B) hammasi bilan ham emas V) yo‘q 

4.Mehnatdan  olinadigan  qoniqishdan  ko‘ra  yuqori  darajadagi  maosh 

muhimroq. 

A) ha B) har doim ham emas V) yo‘q