Tashkilot rahbari
|
_____________
(xodim imzosi)
|
_______________
F.I.Sh
|
Ishga qabul qilish yuzasidan belgilangan qoidalar buzilganligi munosabati bilan mehnat shartnomasini bekor qilish to‘g‘risida
1. F.I.Sh –___________ (lavozimi) bilan tuzilgan mehnat shartnomasi
20__ -yil __-_________dan boshlab ishga qabul qilish yuzasidan belgilangan qoidalar buzilganligi munosabati bilan, yo‘l qo‘yilgan qoidabuzarlikni bartaraf etishning imkoni bo‘lmaganligi va u ishni davom ettirishga to‘sqinlik qilganligi sababli taraflar ixtiyoriga bog‘liq bo‘lmagan holatlar bo‘yicha bekor qilinsin.
2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli to‘lovlarni amalga oshirsin.
3. Mehnat shartnomasi bekor qilingan kuni xodimga uning mehnat daftarchasi va mehnat shartnomasining bekor qilinishi haqidagi buyruqning nusxasi berilishi ta'minlasin.
Asos: Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi 168-moddasi 1-qismi 4-bandi, qonunbuzilishni asoslovchi holat (ish beruvchi tomonidan tuzilgan dalolatnoma)
Tashkilot rahbari
|
_____________
(xodim imzosi)
|
_______________
F.I.Sh
|
Do'stlaringiz bilan baham: |
