7. Quyidagilar belgilab qo‘yilsin:
– profilaktik emlashdan o‘tishni rad etganligi munosabati bilan ishdan chetlashtirilgan xodimlarga ishdan chetlashtirishga sabab bo‘lgan holatlar bartaraf etilmaguniga (emlashdan o‘tib, bu bo‘yicha tegishli hujjatlarni ish beruvchiga taqdim etmaguniga) qadar, ishdan chetlashtirilgan butun bir davri uchun ish haqi hisoblanmaydi.
8. Kadrlar bo‘limi boshlig‘i F.I.Sh 3 kunlik muddat ichida mazkur buyruqni korxonadagi barcha xodimlarga tanishtirsin.
9. Buyruq ijrosi ustidan nazoratni o‘z zimmamda qoldiraman.
10. Mazkur buyruq korxonaning Kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishilgan.
Tashkilot rahbari
|
_____________
(xodim imzosi)
|
_______________
F.I.Sh
|
Buyruq bilan tanishdim
|
_____________
(xodimning imzosi)
|
_______________
F.I.Sh
|
30. Hashar o‘tkazish.
Hashar o‘tkazish haqida
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 20__-yil
__-_______dagi ____-F-son Farmoyishiga asosan O‘zbekiston Respublikasi Davlat mustaqilligining ___ yillik bayramini munosib nishonlashga tayyorgarlik ko‘rish, xalqimiz orasida milliy qadriyatlarimizga xos bo‘lgan o‘zaro mehr-oqibat
va hamjihatlikni yanada kuchaytirish, ijtimoiy hamkorlik, beg‘araz yordam va mehr-muruvvat kabi ezgu fazilatlarni yuksaltirish, mahallalar hududlarini, aholi turar joylarini obodonlashtirish hamda respublikamizning barcha hududlarida sanitariya holatini yaxshilash maqsadida,
Do'stlaringiz bilan baham: |
