5. Shartnomaning 10-qismidagi “ish haqi shtatlar jadvaliga muvofiq 0,75 stavkada belgilangan miqdorda to‘lanadi” degan jumlalar “ish haqi shtat jadvaliga muvofiq 1 stavkadan” degan jumlalarga o‘zgartirilsin.
6. Shartnomaning 11-qismiga “xodimga asosiy ta’til 18 kalendar kun, qo‘shimcha ta’til 9 kalendar kundan iborat jami 24 kalendar kundan iborat yillik mehnat ta’tili beriladi” degan jumlalar “xodimga asosiy ta’til 21 kalendar kun, xodim bo‘limda ishlagan har 5 yili uchun qo‘shimcha 2 kun kalendar kundan iborat haq to‘lanadigan yillik ta’til belgilanadi” degan jumlalarga o‘zgartirilsin.
7. Mehnat shartnomasining qolgan barcha shartlari o‘z kuchida va o‘zgartirishsiz qoldiriladi.
8. Mazkur kelishuv taraflar o‘rtasida tuzilgan mehnat shartnomasining ajralmas qismi bo‘lib hisoblanadi.
TARAFLARNING IMZOLARI:
Ish beruvchi
F.I.Sh
(imzo,sana va muhr)
|
|
Xodim
F.I.Sh
(imzo va sana)
|
2. Boshqa lavozimga o‘tkazish.
Boshqa ishga oʻtkazish toʻgʻrisida
1. F.I.Sh –______________ lavozimidan uning roziligi bilan 20__-yil
__-_____dan ________ lavozimiga doimiy ishga oʻtkazilsin.
2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga shtatlar jadvaliga asosan tegishli toʻlovlarni amalga oshirsin.
Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 138-moddasi, F.I.Sh ning boshqa ishga qabul qilish toʻgʻrisidagi arzasi va u bilan tuzilgan 20__-yil __-_______dagi ___-son mehnat shartnomasi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
