5. Moddiy yordam ko‘rsatish.
Xodimga moddiy yordam koʻrsatish toʻgʻrisida
1. Oilaviy yoki boshqa sabablar yuzasidan F.I.Sh – __________ (lavozimi) ga lavozim maoshining __ baravari yoki oylik ish haqining ___ miqdorida moddiy yordam puli ajratilsin.
2. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli toʻlovlarni amalga oshirsin.
Asos: 20__-yilgi Jamoa shartnomasining __-bandi, xodimning arizasi.
Tashkilot rahbari
|
_____________
(xodim imzosi)
|
_______________
F.I.Sh
|
Buyruq bilan tanishdim
|
_____________
(xodim imzosi)
|
_______________
F.I.Sh
|
6. Intizomiy jazo choralari qo‘llash.
Intizomiy jazo chorasini qoʻllash toʻgʻrisidagi
1. F.I.Sh – ________ (lavozimi) ____ kuni ishga kech kelganligi, korxonaning ichki mehnat tartibi qoidalarining ___-bandi talablarini qo‘pol ravishda buzganligi uchun unga “hayfsan” eʼlon qilinsin.
2. Intizomiy jazo chorasi amal qilish muddati davomida xodimga nisbatan rag‘batlantirish choralari qo‘llanilmasligi inobatga olinsin.
3. Bosh hisobchi F.I.Sh ga tegishli toʻlovlarni amalga oshirsin.
Do'stlaringiz bilan baham: |
