О мерах по совершенствованию системы управления акционерными обществами

IV. Bosh direktorining ish tartibi
16. Bosh direktor qarori farmoish (buyruq) tarzida qabul qilinadi.
17. Aksiyadorlar umumiy yig’ilishida yoki Kuzatuv Kengashida majlislarida 
ko’rib chiqilayotgan masalalar bo’yicha Jamiyat boshqaruvining fikrini Jamiyat 
direktori yoki vakolatlangan boshqaruv a’zolarining biri ifodalaydi va himoya 
qiladi.
18. Bosh direktorning buyrug'idan (farmoishdan ) olingan ko'chirmalar 
qonunchilikda belgilangan tartibda Kuzatuv kengashiga, Taftish komissiyasiga, 
Ichki audit xizmatiga, auditorlik tashkilotiga, boshqa mansabdor shaxslarga va 
organlarga (shu jumladan, davlat organlariga) taqdim qilinadi.
V. Bosh direktorining javobgarligi
19. Tuzilayotgan bitimda boshqaruv a’zolardan biri moliyaviy manfatdor 
bo’lgan holda , manfatdor ekanligi haqida Bosh direktorga qaror chiqarishdan 
oldin habar berishga majbur va mazkur bitim yuzasidan qaror qabul qilinayotganda 
ishtirok etishga haqli emas va ovoz berish huquqiga ega emas.

---

20. Bosh direktor jamiyat mol-mulkini tasarruf etish orqali shaxsiy foyda 
olishni ko’zda tutushga yo'l qo'ymasligi lozim.
21. Bosh direktor o'z vazifalarini bajarmaslik yoki lozim darajada 
bajarmaslik oqibatida jamiyatga etkazilgan zarar uchun amaldagi qonun 
hujjatlariga va jamiyatning Ustaviga muvofiq Aksiyadorlik jamiyatiga javobgar 
bo'ladi.
22. Jamiyatning yoki ustav kapitalining kamida bir foiziga egalik qiluvchi 
aksiyador (aksiyadorlar) jamiyatga etkazilgan zararni qoplash to’g’risidagi da’vo 
bilan jamiyatning Bosh direktori ustidan sudga murojaat qilish huquqiga ega.