O zbek iston respublikasi oliy va 0 ‘rta maxs*js ta’lim vazirligi

B iroq, aksariyat hollarda bir qarorga k elish m urakkab 
jarayonga aylanadi, natijada motiviar kurashi yuzaga kcladi, 
binobarin, tanlash, b irto'xtam ga kelish m uddati b irm u ncha 
c h o ‘zi!adi. M asalan, shaxsda ish joyini o'zgartirish x o h ish - 
istagi tu g‘ildi deylik, biroq unda boshqa xu su siyatga ega 
bo'lgan intilishlar ham boMishi m um kin, ular, o 'z navbatida, 
ishxonani o ‘zgartirishga to‘sqinlik qiladi. Jum ladan, ish joyin i 
o ‘zgartirish m aoshning yangi ishxonada biroz yuqoriligi bilan 
bog'liq b o ls a -d a , lekin yangi m uhitga va ja m o a g a n o ta n ish

---

sh a rt-sh a ro itg a , b o sh q a ch a talabga k o iiik is h zarurligini 
ta q o z o etadi. A na shu tarzdagi m unosabatlar bilan m otivlar 
bilan kurashi yuzaga k eladi, uning negizida: a) yangi ish 
jo y id a n ; b) ichki q an oatlan ish tu yg‘usidan v o z k ech ish  
kerakm i yoki d) q im m atli im koniyat tu g ilish i; e ) uning 
istiq b oli evaziga o 'zin in g boshqa ehtiyojlaridan yuz o'girish 
lo z im m i, degan m otivlar kurashi k okndalang turadi. M otiv­
lar kurashida u yoki bu tarzda qarorga kelishni m a ’qullash, 
yoki m a ’qullam aslik to ‘g ‘risidagi m ulohazalarni tahlil qilish, 
ularni cham alash bilan ch eklanib qolm asdan, balki o ‘zaro 
zid d iyatli, bir-birini in k oretu vch i harakatlarni tatbiq etishga 
u n d o v c h i q a b ilid a g i m o tiv la r k urashi h am t u g i l i s h i  
m u m k in . 0 ‘zaro q aram a -q arsh i m otiv la rn in g qam rovi 
s a lm o g ii b o is a , shaxsni faoliyatga undovchi ehtiyojlarning 
o b yek ti o ‘zining qiym ati bilan o'zaro baravarlashsa, u holda 
b u n d a y m otivlar kurashi ham ohang tarzda kuchli kechadi.