Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия

4. ЗАДАЧИ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ АГРАРНО-ПРОМЫШЛЕННЫМ КОМПЛЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА


Федеральный уровень:
- разработка и утверждение отраслевых нормативных правовых актов по охране труда, не противоречащих общероссийским нормативным правовым требованиям, отражающим особенности отраслей аграрно-промышленного комплекса;
- определение в разрезе отраслей аграрно-промышленного комплекса совместно с профсоюзами круга производств и профессий, для которых необходимо установление гарантированных государством компенсаций за работу в условиях повышенного профессионального риска;
- разработка научно обоснованных минимальных гарантий безопасности работникам аграрно-промышленного комплекса, подвергающихся повышенному профессиональному риску;
- определение тематики исследований по отраслевым вопросам улучшения условий и охраны труда для включения в федеральную целевую программу улучшения условий и охраны труда и разработка пакета заказов по данной тематике для отраслевых научно-исследовательских организаций;
- осуществление координации научных исследований по проблемам условий и охраны труда;
- организация проведения научно-исследовательских и научно-практических конференций, проведение отраслевых научных совещаний по вопросам условий и охраны труда;
- участие в формировании методик и показателей первичного учета состояния условий и охраны труда;
- проведение мониторинга государственной и ведомственной статистической отчетности по условиям труда, травматизму, заболеваемости и другим вопросам, связанным с охраной труда;
- участие в формировании банка данных Российской информационной системы по охране труда (РИСОТ);
- подготовка и публикация ежегодных докладов о состоянии условий и охраны труда в отраслях аграрно-промышленного комплекса;
- разработка нормативов численности, профессионального состава (но не ниже утвержденных в целом по Российской Федерации), системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов по охране труда на всех уровнях управления охраной труда аграрно-промышленного комплекса Российской Федерации;
- разработка соответствующих учебных программ, учитывающих специфику отраслей, входящих в аграрно-промышленный комплекс, системы обучения и переобучения работников организаций по безопасности труда на рабочем месте;
- осуществление мероприятий по пропаганде знаний и обмену передовым опытом в области охраны;
- участие Министерства сельского хозяйства Российской Федерации в разработке и заключении отраслевых и профессиональных тарифных соглашений, в работе межотраслевых комиссий по охране труда;
- осуществление финансирования охраны труда в рамках федеральных и отраслевых программ из средств федерального бюджета, средств фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и других внебюджетных источников;
- организация совместно с соответствующими территориальными органами внедрения отраслевой системы управления охраной труда;
- участие в расследовании несчастных случаев на производстве в подведомственных организациях согласно существующему порядку;
- контроль за состоянием охраны труда в отраслях АПК;
- организация совместно с органами государственной власти субъектов Российской Федерации проведения аттестации рабочих мест и сертификации работ по охране труда в организациях отраслей агропромышленного комплекса в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социального развития РФ, разработка нормативных и методических документов по проведению этих работ с учетом специфики отраслей.
Уровень субъекта Российской Федерации:
- разработка и утверждение специфичных для области подзаконных актов, конкретизирующих и дополняющих законодательные акты, разрабатываемые на федеральном уровне;
- разработка дополнительных, сверх установленных на федеральном уровне, льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, за счет средств АПК региона (субъекта);
- разработка механизма реализации научных разработок в организациях (предприятиях) АПК субъекта Российской Федерации;
- организация проведения семинаров по проблемам условий и охраны труда в отраслях аграрно-промышленного комплекса субъекта Российской Федерации;
- организация проведения сбора и анализа ведомственной и статистической отчетности по вопросам условий и охраны труда, подготовка информации о ней;
- оказание организационно-методической помощи работникам районного звена, органов местного самоуправления в реализации нормативных положений, документов по обучению работников, аттестации рабочих мест и сертификации работ по охране труда;
- организация обучения специалистов по охране труда и лиц, отвечающих за обеспечение безопасности труда в подведомственных организациях;
- участие регионального управления (министерства, департамента) сельского хозяйства (в качестве представителя АПК региона) в заключении тарифных соглашений, в работе межведомственной комиссии по охране труда;
- оказание с участием профсоюзной организации АПК субъекта методической помощи организациям и предприятиям аграрно-промышленного комплекса региона при формировании раздела "Охрана труда" в коллективных договорах (трудовых соглашениях), при разработке уставов и других учредительных документов;
- осуществление финансирования охраны труда в рамках региональных и отраслевых программ из средств регионального бюджета;
- осуществление контроля за состоянием охраны труда в организациях аграрно-промышленного комплекса;
- участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний в подведомственных организациях согласно существующему порядку;
- обобщение и распространение передового опыта работы по созданию безопасных условий труда и предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
- организация совместно с соответствующими территориальными органами внедрения отраслевой системы управления охраной труда в подведомственных отраслях региона.
Уровень местного самоуправления:
- выступление с инициативой по разработке и утверждению требований по охране труда, специфичных для данного района (муниципального образования);
- разработка дополнительных, сверх установленных на федеральном и региональном уровнях, льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, за счет собственных средств;
- проведение оперативного анализа условий и охраны труда, подготовка информации о них для рассмотрения на районном и региональном уровнях и для опубликования в средствах массовой информации;
- содействие проведению мероприятий по реализации нормативных положений о формировании служб охраны труда в организациях (предприятиях) отраслей аграрно-промышленного комплекса независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности;
- оказание организационно-методической помощи работодателям в проведении различных видов инструктажей и обучения по охране труда, создании и деятельности кабинетов по охране труда; оказание методической помощи в формировании раздела "Охрана труда" коллективных договоров, при разработке уставов и других учредительных документов;
- осуществление финансирования из бюджета района (муниципального образования) мероприятий в рамках отраслевой программы;
- осуществление контроля за состоянием охраны труда в организациях аграрно-промышленного комплекса района;
- участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в подведомственных организациях согласно существующему порядку;
- обобщение и распространение передового опыта работы по созданию безопасных условий труда и предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
- организация совместно с соответствующими органами местного самоуправления внедрения отраслевой системы управления охраной труда в подведомственных организациях.
Уровень организации (предприятия):
- реализация государственной политики в области регулирования трудовых отношений, сохранения жизни и здоровья работников, их правовой защищенности, в том числе в области условий и охраны труда;
- организация и координация деятельности руководителей, специалистов, служб, органов и структур, участвующих в управлении охраной труда;
- обеспечение гарантий работников в области охраны труда и социальной защиты через:
осуществление страхования работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
обеспечение работающих средствами коллективной и индивидуальной защиты;
разработку мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда;
организацию и проведение медицинских осмотров;
составление списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные и опасные условия труда;
организацию и проведение обучения работников по охране труда;
обеспечение производственных участков и рабочих мест инструкциями по охране труда;
создание кабинета по охране труда;
организацию профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;
контроль за выполнением гарантий;
- расследование несчастных случаев, выявление причин профессиональных заболеваний;
- осуществление информирования работников о состоянии условий труда на рабочих местах, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также о принимаемых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов;
- контроль за обеспечением соблюдения всеми работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;
- формирование комитета (комиссии) по охране труда. Оказание помощи в организации работы комитета. Участие в разработке раздела по охране труда в коллективном договоре (соглашении);
- создание фонда на мероприятия по охране труда в размере не менее 0,1% суммы затрат на производство продукции и его целевое использование.
должности Министром сельского хозяйства Российской Федерации по представлению руководителя Департамента с согласия курирующего заместителя Министра. Структура и численность отдела определяются штатным расписанием Министерства, утвержденным в установленном порядке.
Численность службы охраны труда определяют в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 17.07.99 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации".
Численность службы охраны труда в организациях агропромышленного комплекса республиканского значения (объединениях, корпорациях, комбинатах, ассоциациях, концернах и т.п.) определяет руководитель по согласованию с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации.
Численность работников службы охраны труда в органах управления агропромышленным производством субъектов Российской Федерации определяет руководитель регионального управления по согласованию с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации.
Численность работников службы охраны труда в организациях агропромышленного комплекса субъектов Российской Федерации (объединениях, корпорациях, комбинатах, ассоциациях, концернах и т.п.) определяет руководитель по согласованию с региональным управлением агропромышленного комплекса.
Численность работников службы охраны труда в муниципальных органах управления агропромышленным производством определяется руководителем на основании разработанных нормативов по согласованию с региональным управлением агропромышленным производством.
Упразднение службы охраны труда допускается только в случаях ликвидации организации.