Олий таълим муассасаларига инвестицияларни жалб қилиш йўллари

ОТМга инвестицияларни жалб этиш йўллари
1

• Эндаумент фондларини ташкил этиш

2

• Илмий ва технопаркларни ташкил этиш

3

• Халқаро грантларни жалб этиш

4

• Қўшма дастурларни ташкил этиш

5

• Буюртмалар асосида кадрлар тайёрлаш

6

• “Ёзги мактаб”лар ташкил этиш

7

• Инвестицион фондларни ташкил этиш

8

• Ўқув ва консталтинг марказларини ташкил этиш

9

• ХМИ ва донорлар маблағларини жалб этиш

10

• Давлат-хусусий шерикчилиги

АҚШ ОТМларида эндаумент фондлар ҳажми (млрд. АҚШ долл.)

ОТМ номи	2012 й.	2013 й.	2014 й.
Harvard University	36,6	26,1	31,7
Yale University	22,9	16,3	19,4
University of Texas system	16,2	12,2	17,1
Princeton University	16,3	12,6	17,1
Stanford University	17,2	12,6	16,5

РИВОЖЛАНГАН ДАВЛАТЛАРДАГИ УНИВЕРСИТЕТЛАРНИНГ ИЖТИМОИЙ-ИҚТИСОДИЙ РИВОЖЛАНИШДАГИ РОЛИ:

РИВОЖЛАНГАН ДАВЛАТЛАРДАГИ УНИВЕРСИТЕТЛАРНИНГ ИЖТИМОИЙ-ИҚТИСОДИЙ РИВОЖЛАНИШДАГИ РОЛИ:

• Технологик янгиликларни яратиш;
• Бандликни ошириш;
• Хусусий сектор билан ҳамкорлик;
• Ижтимоий ва маданий тадбирлар;
• Минтақавий ривожланишни рағбатлантириш;
• Билимлар генерацияси.

21-аср университетлари - бу алоҳида иқтисодий тизимдир

• 2019 йилда Гарвард университети фондининг ўсиш суръати 8,2% ни ташкил этди.

Битирувчилар – бу асосий пойдевор

Иллиноис университети битирувчилари томонидан асос солинган компаниялар:

• AMD (капиталлашуви 36 миллиард AҚШ доллари);
• Beckman Instruments (12000 ишчи);
• PayPal (120 миллиард капиталлашув);
• Yelp (ойига 142 миллион ташриф буюрувчилар);
• Message Me (Yahoo томонидан 30 миллионга сотиб олинган);
• Madison Industries (31 мамлакатда офисига эга).
• Меценатлар (Madison Industries асосчилари) ривожланиш учун Иллинойс университетига 150 миллион доллар ажратди.

Грант берувчи нимани қидиради

ЕОИИ мамлакатларида тармоқлар бўйича илмий тадқиқотларга харажатлар тақсимоти

Страна	ЯИМ га нисбатан ИТИ га ҳаражатлар,%		ИТИни молиялаштириш бўйича иқтисодиёт тармоқлари улуши 2017 йил, %
	2008	2017	Тадбирокрлик сектори	Давлат сектори	ОТМлари	Нотижо рат сектори
Арманистон	0,22	0,24	29,1	87,4	12,6	–
Беларусь	0,74	0,6	67,7	23,0	9,4	0,00
Қозоғистон	0,22	0,16	41,6	30,5	19,1	8,8
Қирғизистон	0,19	0,16	23,36	59,0	11,9	–
Россия	1,04	1,15	60,2	30,4	9,0	0,4
ЕОИИ		1,0	59,9	30,4	9,2	0,5

ЕОИИ мамлакатлари бўйича ИТТКИ (НИОКР) билан банд аҳоли сони

	2012	2013	2014	2015	2016	2017
	Минг киши
Арманистон	5,6	5,2	5,6	5,0	4,9	4,8
Беларусь	30,4	28,9	27,2	26,1	25,9	26,5
Қозоғистон	20,4	23,7	25,8	24,7	23,0	22,1
Қирғизистон	3,3	4,2	4,2	4,6	4,5	4,3
Россия	726,3	727,0	732,3	738,9	722,3	707,9
ЕОИИ	786,0	789,1	795,1	799,3	780,6	765,6
	Иқтисодий фаол аҳоли сонига нисбатан фоизда
Арманистон	0,39	0,38	0,41	0,38	0,40	0,39
Беларусь	0,66	0,63	0,59	0,58	0,50	0,51
Қоғоғистон	0,23	0,26	0,29	0,27	0,26	0,25
Қирғизистон	0,13	0,17	0,17	0,18	0,18	0,17
Россия	0,96	0,96	0,97	0,96	0,94	0,93
ЕОИИ	0,84	0,85	0,86	0,85	0,83	0,81

Олий таълим билан қамраб олиш (25-64 ёшдаги аҳоли, %) ва аҳоли жон бошига ЯИМ

Ўр ни	давлат	Ҳужжат ларнинг умумий сони	Иқтибос лик келтирилган ҳужжат лар	Иқтибос лар	Ўз-ўзига иқтибос лик	1 та ҳужжатга иқтибос лик	H-индекс
13	Россия	1076966	1051744	7801977	2543017	7,24	540
66	Беларусь	38483	37616	338103	63255	8,79	172
76	Казахстан	23849	23031	96025	18570	4,03	95
96	Узбекистан	11328	11037	73872	12309	6,52	86
138	Кыргызстан	2407	2232	30566	2142	12,70	67
147	Таджикистан	1732	1663	9069	1286	5,24	42
189	Туркменистан	361	346	3688	442	10,22	26

«Университет 3.0» асосий функциялари

РАҚАМЛИ ИҚТИСОДИЁТ ШАРОИТИДА XXI АСР УНИВЕРСИТЕТЛАРИ – ИННОВАЦИОН РИВОЖЛАНИШ ВА ИҚТИСОДИЙ ЎСИШ ДРАЙВЕРИ

«Университет 3.0» асосий функциялари

• Рақамли иқтисодиёт ва 4-саноат инқилоби компетенциясига эга кадрларни тайёрлаш
• Билимларни ишлаб чиқариш
• Иқтисодиётнинг реал сектори билан ҳамкорлик ва стартапларни яратиш орқали билимларни технологияларга трансфер қилиш

Бошқарув тизими ва етакчилик
Ташкилий имконият, одамлар ва рағбатлантириш
Тадбиркорликка ўқитиш
Тадбирокрларни тайёрлаш ва қўллаб-қувватлаш
Рақамли трансформация
Билимларни ўзаро айрибошлаш
Интернационаллашув
УНИВЕРСИТЕТ 3.0
ФАОЛИЯТНИ БАҲОЛАШ
ИНСОН КАПИТАЛИ
БИЛИМЛАР КАПИТАЛИ
ТАДБИРКОРЛИК КАПИТАЛИ
ИЖТИМОИЙ-ИҚТИСОДИЙ РИВОЖЛАНИШ
Ммалакатга иқтидорлиларни жалб қилиш ва ушлаб қолиш
Инновациялар
Инновацион тадбиркорлик
Тармоқларни янгилаш ва шакллантириш

Университетлар учун янги даромад манбалари

• Ўқув ташаббуслари;
• Тадқиқот ва таҳлил ташаббуслари;
• Инновацион нарх шаклланиши;
• Молиявий қарорларни қабул қилиш ва бошқариш соҳасидаги ислоҳотлар;
• Кадрлар бўйича ташаббуслар;
• Франчайзинг, лицензиялаш, ҳомийлик ва учинчи шахслар билан шериклик қилиш;
• Ёрдамчи корхоналар, объектлар ва кўчмас мулкдаги ташаббуслар;
• Офис ташаббусларини ривожлантириш.

Ўқув ташаббуслари

• Aксарият университетлар учун талабалар сонининг ўсиши ва миграциясини ҳисобга олган ҳолда анъанавий таълим шаклларига талаб ўсмоқда
• Шу билан бирга, муваффақиятли университетлар фаол корпоратив ўқитиш, малака ошириш, илмий даражага олмоқчи бўлганлар (катталар), тайёргарлик курслари, реабилитация ва тайёргарлик тестлари ва дам олувчи ўқувчилар фаол равишда жалб қилинадиган янги бозор шаклланмоқда.

Корпоратив тренинг

• Aризона штати университети, Sturbucks билан ҳамкорликда, тармоқ ходимлари учун бир нечта онлайн университет дастурларини таклиф қилади. Ушбу дастурларнинг нархи тахминан 200 долларни ташкил этади ва талаба дастурни тугатгандан сўнг тўлайди.
• Норcҳамптон университети магистратура ва магистратура дастурлари билан бир қаторда кенг доирадаги корпоратив дастурларни таклиф этади. Булар мастер-класслар ва қисқа курслар, тўлиқ индивидуал, уйда ва аспирантурада малака оширишни ўз ичига олади.
• Калифорния Техника институти илғор муҳандислик, маълумотларни таҳлил қилиш, киберхавфсизлик, лойиҳаларни бошқариш, етакчилик ва бошқалар каби соҳаларда махсус ишлаб чиқилган корпоратив дастурларни ишлаб чиқарувчи технология компаниялари ва ташкилотларига таклиф этади.
• Браун Университети Pfizer (дунёдаги энг йирик компаниялардан бири бўлган Aмерика фармацевтика компанияси) ходимлари учун биология бўйича магистрлик дастурини яратди.