Олий таълимнинг

12.16-расм. Щар хил иш шароитидаги иш ща=и.

Бу ерда о\ир ишни бажарувчи, =ўшимча иш ща=и олади, .

И=тисодий рента. Биз ю=орида ресурс =анчалик кўп чекланган бўлса, унинг нархи щам шунчалик ю=ори бўлишини кўрган эдик. Шунинг учун щам ю=ори малакали мутахассис щар доим орти=ча иш ща=и олади. Ушбу орти=ча иш ща=и и=тисодий рента бўлиб, у ишчининг =обилияти ёки ю=ори малакаси учун тўланади.
Тармо= мещнат бозорини кўриб чи=айлик (12.17-расм).




12.17-расм. И=тисодий рента.

Мувозанат шароитида (ну=та) ишчилар иш ща=и оладилар. Лекин, малакали ишчилар иш ща=и олиб ишлашга тайёр бўлсалар щам иш ща=и олаяптилар (демак, улар оладиган и=тисодий рента га тенг бўлади).

Минимал иш ща=и (мещнат нархи) билан бозорда шаклланган иш ща=и ўртасидаги фар= и=тисодий рентани ташкил этади. 12.17-расмда барча ишчилар учун ушбу кўрсаткич учбурчак юзига тенг. Шунинг учун щам ра=обатлашган бозорда, =ис=а муддатли орали=да и=тисодий рентанинг бўлиши, тармо==а янги ишчиларни кириб келишини ра\батлантиради. Ра=обатлашувчи тармо=да узо= муддатли орали=да мещнат таклифи чизи\и абсолют эластик (горизонтал) бўлгани учун и=тисодий рента бўлмайди. Лекин, ноёб мутахассисларнинг етишмаслиги, и=тисодий рента узо= муддатда щам са=ланиб =олади (амалда ишлаб чи=аришда ноёб мутахассисларни жалб =илиш учун, уларга =ўшимча иш ща=и белгиланади). Эстрада юлдузлари, кино юлдузлари, машщур спортчилар и=тисодий рента оладилар. +уйидаги 12.18-расмда ушбу щолат ифодаланган.
Бошлан\ич ишчи кучига талаб , таклиф эса . Таклиф эластик бўмаганда, ишчи кучи нархи фа=ат талабдан бо\ли= бўлади. Киноактёрнинг обрўи ошиб бориши, унга бўлган талабни дан га кескин оширади.
Шундай =илиб, унинг нархи дан га кўтарилади. Расмда тўртбурчак юзи и=тисодий рентани ифодалайди.


12.18-расм. Таклиф чеклангандаги и=тисодий рента.


И=тисодий рента - бу таклифи чегараланган ресурсга тўланадиган нархдир.