Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги самарⱪанд иⱪтисодиёт ва сервис институти з

Вазифаларни тақсимлаш. Барча ҳисоботлар ташкилот бошида вазифаларни тақсимлаш муҳимлигини тан олади. Бунинг энг оддий усули-кафедра ва бош ижрочи ролларини икки хил одам эгаллашини талаб қилиш.
Бу бўлиниш Буюк Британияда мажбурий қилинмаган. Cadbury ҳисоботида, агар лавозимларни бир хил шахс эгаллаган бўлса, таниқли катта аъзоси бўлган кенгашда кучли мустақил элемент бўлиши керак. Буюк Британиянинг Higgs ҳисоботида одатдаги каналлар орқали ҳал қилинмаган ташвишлари бўлган акциядорлар учун мавжуд бўлган катта мустақил бўлмаган директор тайинланиши керак эди.
Вазифаларни тақсимлаш – бу ташкилот бошида энг содда тарзда кафедра ва бош ижрочи ролларини ажратиш орқали эришилади.
Мустақил ижро этилмайдиган директорлар бошқарувда асосий рол ўйнайди. Уларнинг сони ва ҳолати уларнинг қарашлари сезиларли вазнга эга эканлигини англатиши керак.²³⁴
Ижро этилмайдиган директорлар. Ижрочи бўлмаган директорларнинг ижро этувчи (бошқарув) мажбуриятлари йўқ. Ижрочи бўлмаган директорлар компаниянинг ходимлари эмас, лекин улар кенгаш йиғилишларида қарор қабул қилишда қатнашадилар. Улар компаниянинг кундалик ишларида қатнашмайдилар.
Ижро этилмайдиган директорлар мувозанатлаштирувчи таъсирни таъминлаши ва менежмент (шу жумладан ижрочи директорлар) ва акциядорлар ўртасидаги манфаатлар тўқнашувини камайтиришда муҳим рол ўйнаши керак. Улар акциядорларга, хусусан институционал акциядорларга менежмент ташкилот манфаатлари йўлида ҳаракат қилаётганига ишонч ҳосил қилишлари керак.
Ижро этилмайдиган директорларнинг роли. Буюк Британиянинг Higgs ҳисоботида ижрочи бўлмайдиган директорларнинг роли ҳақида қуйидаги фойдали хулосалар берилган:
Стратегия: ижрочи бўлмайдиган директорлар стратегиянинг йўналишига ҳисса қўшиши ва унга қарши чиқиши керак.
Ишлаш: ижрочи бўлмайдиган директорлар мақсад ва вазифаларни бажаришда бошқарувнинг ишлашини текширишлари ва ишлаш ҳисоботини кузатишлари керак.
Xавф: ижрочи бўлмайдиган директорлар молиявий маълумотларнинг аниқлиги ва молиявий назорат ва хатарларни бошқариш тизимларининг мустаҳкамлигини қондиришлари керак.