On-linee etiquette Gadjets in our life We spend an increasingly large amount of time online these days, personally and professionally. At the end of 2021, Ladders

Ish joyidagi odob-axloq qoidalari

Birinchi amaliyotni boshlayapsizmi yoki ko'p yillik professional tajribangiz bormi, ish joyida o'zingizni boshqalarga qanday ko'rsatishingiz muhim. Professional ohangni o'rnatish yangi munosabatlarni o'rnatish va ish joyida ijobiy, muvaffaqiyatli tajribaga ega bo'lishingizni ta'minlash uchun juda muhimdir.Odamlar ko'pincha ular bilan uchrashgandan so'ng bir necha soniya ichida boshqalar haqida taassurot qoldiradilar, shuning uchun o'zingizni professional sifatida ko'rsatishingizga ishonch hosil qilish muhimdir. Tana tilingizdan va boshqalar buni qanday qabul qilishidan xabardor bo'ling. To'g'ri turish, ko'z bilan aloqa qilish va tabassum qilish yaxshi qoidadir! Ish joyidagi kiyinish kodi va ofis qoidalarini oldindan bilganingizga ishonch hosil qiling. O'z vaqtida keling va muhim uchrashuvlarga tayyor bo'ling.Odamlarga qanday munosabatda bo'lishingiz siz haqingizda ko'p narsani aytadi. Muayyan vaziyatdan hafsalamiz pir bo'lgan bo'lsa ham, odamlarning ish joyidagi ahamiyati haqida baho bermang yoki hamkasblaringiz haqida salbiy gapirmang. Rahbar(lar), tengdoshlaringiz va bo'ysunuvchilaringiz bilan qanday munosabatda bo'lishingiz haqida o'ylang.Muloqot ish joyidagi etiketning muhim qismidir. Ba'zida nima deyotganingiz emas, balki uni qanday aytganingiz muhim, shuning uchun uchrashuvlarda va yakkama-yakka suhbatlarda hamkasblaringiz bilan qanday muloqot qilishingizga e'tibor bering. Elektron pochtaga kelsak, ish joyingiz ichidagi va tashqarisidagi yozishmalaringiz aniq va imlo xatolarisiz yozilganligiga ishonch hosil qiling. Esda tutingki, elektron pochta har qanday suhbatning doimiy yozuvidir, shuning uchun hech qachon birovning yuziga aytadigan biror narsani yozma ravishda yozmang.Ish joyining qadriyatlari, siyosati va tartib-qoidalarini dastlab aniqlash qiyin bo'lishi mumkin. Agar siz tizimli kadrlar bo'limiga ega bo'lgan yirikroq tashkilotda bo'lsangiz, tashkilotingiz kutgan narsalardan xabardor bo'lish uchun HR menejeri yoki ichki treninglarga kirishingiz mumkin. Kichikroq ish joyida, bu bilimlarning bir qismi boshqalarni kuzatish va kerak bo'lganda hamkasblaringizga savollar berish orqali olinishi mumkin. Nihoyat, atrof-muhit va boshqalarning harakatlarini kuzatish sizga nima to'g'ri va nima noto'g'ri ekanligini va professionalligingizni saqlab, ish joyida qanday qilib eng yaxshi yo'l tutish kerakligini tushunishga yordam beradi.Jahon bozori o'sib borishi bilan biznes odob-axloqining ko'plab xalqaro standartlarini tushunish zarurati ham ortib bormoqda. Agar siz boshqa davlatda ish yoki stajirovka olayotgan bo'lsangiz, o'sha mamlakat va siz ishlashni rejalashtirgan tashkilot uchun mos odob-axloq qoidalari, madaniyati va urf-odatlarini o'rganing.

Shaxsiy hayotingiz haqida ma'lumot almashish - bu sizning tanlovingiz, lekin siz baham ko'rgan narsalarga kelganda ehtiyot bo'ling; ba'zi hamkasblar boshqalarga qaraganda ochiqroq bo'lishi mumkin va shaxsiy hayotlarini ham maxfiy saqlashni tanlashi mumkin. Xuddi shunday, siz shaxsiy qo'ng'iroqlar, elektron pochta xabarlari va boshqa ish bilan bog'liq bo'lmagan vazifalarni ish soatlaridan keyin cheklashni xohlashingiz mumkin. Ish joyingizda shaxsiy teginishlar qo'shsangiz yaxshi bo'ladi, lekin esda tutingki, hamkasblaringiz bo'sh joyni ko'rishadi va uni sizning professional shaxsingizning aksi deb bilishadi. Nihoyat, hamkasblaringiz bilan tanishish yaxshi narsa, lekin har doim boshqalarning makonini hurmat qiling. Agar ular bilan biror narsani muhokama qilish kerak bo'lsa, shunchaki ichkariga kirmang; taqillating yoki hozirligingizni bildiring va agar ular hozir band bo'lsa, har doim uchrashuvni kunning kechiga rejalashtirishni taklif qiling.