78. “Mumtoz menejment” talimotining mohiyati?
a) boshqaruvchi bilan boshqariluvchi mas’uliyatni aniq belgilash va vazifalarni to’g’ri taqsimlash
b) umum tashkilot miqyosidagi samaradorlikka erishish
с) mehnatni rejalashtirish, rag’batlantirish va nazorat qilish
d) o’zgaruvchan omillarni boshqaruvga bo’lgan ta’sirini aniqlash
e) to’g’ri javob yo’q
79. “Qanday ishlash kerak” va “mehnatni me’yorlash va tashkil qilish” qator asarlarni muallifini aniqlang?
a) P.M. Kerjensev 1881-1940 yillar
b) A.K. Gastev 1882-1941 yillar
с) 1920- yillar boshlarida P.M. Kerjensev tashabbusi bilan tashkil etildi
d) P.X. Popov tashabbusi bilan 1960-yillarda
e) D.M. Kruk tashabbusi bilan 1970-yillarda
80. Sobiq ittifoqda boshqarish nazariyasini rivojlanishi qaysi yillardan boshlab kuchaydi?
a) 1950-yillardan boshlab
b) 1950-yillarning oxirlaridan boshlab
с) 1960-yillardan boshlab
d)1970-yillardan boshlab
e) 1980-yillardan boshlab
81. Kimlar miqdoriy, tizimli yoki zamonaviy menejment (1950 dan hozirgacha)ning namoyondalari bo’lgan?
a) Saymon G., Druker P., Deyl E. va bosh.
b) Teylor F., Emerson G. va bosh.
с) Fayol A., Veber M. va bosh.
d)Meeo E., Laykert R. va bosh.
e) b va c
82. A.Fayolning diqqat markazida eng avvalo?
a) “insoniy munosabatlar”ni shakllantirish fikri turadi
b) 14 tadan iborat boshqarish prinsiplari turadi
с) ikki prinsip, ya’ni aniq qo’yilgan maqsad va g’oyalar, shuningdek, oqil va sog’lom fikr turadi
d) yonlanma ishchilar mehnatining unumdorligini oshirishda g’oyatda samarador va maqbul usullarni izlash turadi
e) noto’g’ri javob yo’q
83. YUksak ma’naviyat prinsipi deganda?
a) sosialistik musobaqadan erkin raqobatga o’tish tushuniladi
b) ozchilikning ko’pchilikka bo’ysunishi tushuniladi
с) davlat mulkidan mulkchilikning turli shakllariga tayangan iqtisodiyotga o’tish tushuniladi
d)yangi fikriy kashfiyotlar, yuksak g’oyalar, niyatlar og’ushida mehnat qilib, iste’dodli, bor imkoniyati, kerak bo’lsa jonini yurt istiqboli, eliga bahshida etish tushuniladi e) a, b, c va d
Do'stlaringiz bilan baham: |
