- Российский и зарубежный опыт
- Пономарева Т.В.
Корпоративное управление: ключевые понятия и основные проблемы: - Определение в узком смысле:
- Корпоративное управление – это процесс в соответствии с которым корпорация представляет и обслуживает интересы инвесторов.
- Определение в широком смысле:
- Корпоративное управление – это процесс, в соответствии с которым устанавливается баланс между экономическими и социальными целями, между индивидуальными и общественными интересами.
- (Г.Н. Константинов)
Корпоративное управление: ключевые понятия и основные проблемы: - Корпоративное управление – это комплекс взаимоотношений и взаимодействия между менеджерами компаний и владельцами (акционерами/собственниками) с целью обеспечения эффективной деятельности компании, повышения инвестиционной привлекательности и стоимости бизнеса, заците интересов владельцев, а также других заинтересованных сторон (кредиторов, персонала компании, государства и др.)
- Действительно ли Агент правильно понял задачу, способен распорядиться ресурсами и действительно ли он будет действовать в интересах Принципала ?
- Вместе с делегированием выполнения поручения (задачи), делегируются ресурсы и, частично, ответственность.
- Заинтересован в выполнении поручения, поскольку получает вознаграждение.
- Shareholders – акционеры, собственники
- Акционеры
- Наемные работники
- Кредиторы
- Поставщики
- Потребители
- Конкуренты
- Сообщества, ассоциации
- Государство
- Stakeholders – «заинтересованные круги»:
- Государственное регулирование и экономическая политика
- Рынок корпора-тивного контроля
Do'stlaringiz bilan baham: |