Отчет о промышленном Развитии 2022

Факторы влияния пандемии COVID-19 на производственные предприятия: роль промышленного потенциала
–0.16
–0.12
–0.08
–0.04
0.00
0.04
Уровень
промышленного
потенциала 
Строгость мер
сдерживания
пандемии 
Степень тяжести
пандемии 
Пред
ельное влияние на в
ероя
тнос
ть выживаем
ос
ти ко
мпании 
–0.30
–0.20
–0.10
0.00
0.10
0.20
Уровень
промышленного
потенциала 
Строгость мер
сдерживания
пандемии 
Степень тяжести
пандемии 
Пред
ельное влияние на ув
ели
чение чис
леннос
ти перс
онала 
a. Выживаемость компании 
b. Увеличение численности персонала 
Источник: разработка ЮНИДО на основе данных справочного документа, подготовленного Naidoo и Tregenna (2021), на основе данных, полученных в ходе проведенного Всемирным банком исследования о влиянии пандемии COVID-19 на компании (первый раунд, 
2020/21), Hale и др. (2021) и ЮНИДО (2021).
Примечание: в анализе используются данные, собранные в рамках дополнительного исследования влияния пандемии COVID-19 на компании, проведенного Всемирным банком в 13 РНИС (первый раунд, 2020/21). Учитывались только производственные предприятия. 
Основными представляющими интерес переменными являются: «Степень тяжести пандемии», определяемая как совокупный уровень смертности в результате COVID-19 на 1 млн человек ко времени проведения опроса; «Строгость мер сдерживания пандемии», 
определяемая как совокупный средний уровень по Оксфордскому индексу ко времени проведения опроса; и «Уровень промышленного потенциала», определяемый как уровень по Индексу промышленной конкурентоспособности (CIP) ЮНИДО в 2019 году. На графике 
показаны коэффициенты и доверительные интервалы (95 %) для среднего предельного влияния рассматриваемых переменных на вероятность выживания компании, полученные посредством реализации пробит-модели с робастными стандартными ошибками (N = 2 
217). «Выживаемость компании» выражается двоичной переменной, которая принимает значение 1, если компания полностью работоспособна на момент дополнительного исследования, и 0, если компания прекратила свою деятельность (временно или полностью). 
На графике «b» показаны коэффициенты и доверительные интервалы (95 %) для предельного влияния рассматриваемых переменных на увеличение численности персонала, полученные в результате регрессионного анализа с поправкой Хекмана на выживаемость 
компании (N = 2 228). «Увеличение численности персонала» определяется как логарифмическая разница между количеством сотрудников на момент первого исследования и количеством сотрудников на момент дополнительного исследования. Подробнее об 
использованной выборке, переменных и методологии см. Naidoo и Tregenna (2021). CIP — Индекс промышленной конкурентоспособности; РНИС — развивающиеся и новые индустриальные страны.