O‘zbekiston respublikasi axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi muhammad al-xorazmiy nomidagi toshkent axborot texnologiyalari

Kasb tanlashda nima yordam beradi?

Kasbiy o'zini o'zi aniqlash masalalari martaba yo'naltirishida ishtirok etadi. Bu uning shaxsiy xususiyatlari, qiziqishlari va qobiliyatlariga mos keladigan odam uchun eng mos kasbni tanlashga qaratilgan. Mutaxassislar anketalar, testlar, intervyu va boshqa usullardan foydalanadilar. Bundan tashqari, kasbga yo'naltirish mehnat bozorida yuzaga kelgan vaziyatni ham hisobga oladi - hozirgi paytda eng ko'p talab qilinadigan va yaxshi haq to'lanadigan kasbni tanlash kerak.
Kasbiy klassik rahbarlik "Men xohlayman", "Mumkin", "Menga kerak" tamoyillaridan foydalanadi.

• 
  Boshlash uchun siz qiziqadigan sohalar aniqlanadi. Siz nima qilishni yaxshi ko'rasiz, ko'p vaqtingizni nimaga bag'ishlaysiz, qanday ish bilan shug'ullanasiz.
  
• 
  Kesish sizning qobiliyatingiz, qobiliyatingiz va kuchli tomonlaringizdan iborat. Siz nimani yaxshi bilasiz, boshqalarga qaraganda nimani yaxshiroq qilasiz, qanday faoliyat turlari moyilliklarga ega.
  
• 
  Sizning "xohishingiz" va "mumkin" mehnat bozori ehtiyojlari bilan taqqoslanadi. Bugungi kunda eng ko'p terilgan kasblarning qaysi biri sizning xususiyatlaringizga mos keladi.
  

Xizmatga yo'naltirish bir necha usullardan foydalangan holda amalga oshiriladi, ammo eng aniqlaridan biri bu sinov.

Nega sinovdan o'tish kerak?

Karyera bo'yicha sinovlar bir muncha vaqt bo'ldi. Dastlab, ular oz sonli savollarni taqdim etdilar va sinov natijasi faqatgina odamni qoniqtiradigan faoliyat sohalari edi. Bugungi kunda psixologlar doimiy ravishda aniq va samarali testlarni yaratib, kasbiy yo'naltirish bo'yicha testlarni ishlab chiqmoqdalar.Bu test natijasi respondentning barcha shaxsiy xususiyatlarini hisobga oladigan kasblarni tanlashdir.
Kasbiy maslahatlar uchun ko'plab testlar mavjud. Ko'pchilik bepul o'tishi mumkin, ammo qanday natijaga erishishingiz savol tug'diradi. Sifat sinovini qanday tanlash kerak - bu sizga kerakli natijani beradi?
Siz, shubhasiz, martaba yo'nalishi bo'yicha bir necha marta onlayn testlardan o'tdingiz. Ular bir nechta afzalliklarga ega:

1. 
   sinovni o'zingiz uchun qulay joyda - uyda, kafeda, ishxonada to'ldirishingiz mumkin;
   
2. 
   sizga qulay bo'lgan har qanday vaqtda, asosiysi, siz yaxshi onlayn ulanishga ega bo'lasiz;
   
3. 
   test natijalarini kutishning hojati yo'q, ular sinovdan o'tgandan so'ng darhol ko'rsatiladi yoki elektron pochtangizga yuboriladi.
   

Ammo bir qator muhim kamchiliklar mavjud:

1. 
   shunchalik ko'p sinovlar borki, qaysi birini tanlashni bilmaysiz;
   
2. 
   kasbiy maslahat bo'yicha testlarni o'tkazadigan saytlarning ba'zi egalari pul ishlashni xohlashadi. Savollarga javob bergandan so'ng, natija uchun pul to'lashingiz so'raladi;
   
3. 
   kasbiy maslahatlarning aksariyati talabalar uchun. Ular kattalarni sinash uchun mos emas, chunki ular ko'pgina omillarni hisobga olmaydilar: oldingi ish tajribasi, yosh xususiyatlari va hayot holati.
   

Sizning qulayligingiz uchun biz kattalar uchun eng aniq onlayn martaba bo'yicha maslahat testini tayyorladik. Sinovni havolani (havolani) bosish orqali topshirishingiz mumkin.

Foydalanilgan adabiyotlar

• 
  Hoshimov K.,Nishonova S. Pedagogika tarixi T., 2005 yil
  
• 
  Omonov X.T, Xo‗jaev N.X, Pedagogik texnologiya va pedagogik mahorat. T.,2009 yil
  
• 
  www.ziyonet.uz
  
• 
  www.tdpu.uz
  
• 
  www.pedagog.uz