О‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi mamlakat mustaqilligining huquqiy asosi

Mehnat huquqining asosiy tamoyillari.

Mehnat erkinligi tamoyili: majburiy mehnatni hi?

shaxs о ‘zining mehnatga layoqatidan foydalanish humaizaekulii ya 'ni fuqarolarning mehnat qilish burchi допипс1щ1а^щц1а tut^nasligini anglatadi.

Mehnat qilish huquqini ta ’minlaslbjflsizlTXIW^mdtofazM qilish

tamoyili: davlat idoralari uni olishga xomnHyildirgMt hanunaga maqbul ishni taqdim etish uchun barcha скоф^щи kn^gshgcmnajbur. Ish qidirish

vaqtida ishsizlik bo 'yiclm^naЬщШо

Mehnatda va bandlikda tenghiiqиЩШкn[ta ’minlash tamoyili:

mehnatda disk)(/Шеажо//ar\^}a erkaklarga haq to las/ida, irqiv alo- matlcgfa к(±пЩцдаЩ^1^щhnagan shaxslarga qaraganda mamlakatning

mujbfaza qilish huquqini ta'minlash tamoyili:

rolarning dam olish huquqi ко 'zda
ishlavotzan ЬкШ оШ/чнТЩко Шгоа huquqlar berish va hokazoni taqiql,

Dam olish, ni

mehnat qonun hujjat

tutilgan, unga muvofiq uldrga ish joyi va о 'rtacha ish haqi saqlangan

holda yillik ta 'tillar beriladi.

Mehnat huquqlari va erkinliklarini muhofaza qilish huquqini

ta 'mintash tamoyili

va hokazo.

22 - bilet

1. 
   Fuqarolarning konstitutsiyaviy bur eh va та 'suliyatlari.
   

ljtimoiv hayot shunday tuzilganki, inson mutlaq erkinlikdan foydalana olmaydi. Chunki jamiyalda yashar ekan, atrofidagi odamlarni hisobga olmay iloji yo 'q. Boshqa shaxslar manfaatlariga zid qo ‘llanilgan erkinlik ushbu shaxslarga muayyan zararyetkazadi. Aynan shutting uehun O'zbekiston Respublikasi

Konstitutsiyasining 20-moddasida: «Fuqarolar о *z huquq va erkinliklarini amalga oshirishda boshqa shaxslarning, davlat va jamiyatning qonuniy manfaatlari, huquq lari va erkinliklariga putur yetkazmasliklari shart» ekanligi alohida ta kidlangan. 47-moddaga muvofiq esa: «Barcha fuqarolar Konstitutsiyada belgilab qo 'yilgan burchlarni bajaradilar».

2. 
   Mehnatga о id munosahatlar sub ’ektlari
   

Mehnatga oid munosahatlar ishtirokchilari (subyektlari) quyidagilardir:

• 
  xodim: 16yoshga to'lgan. mehnat shartnomasi asosida ishlayotgan О ‘zbekiston Respublikasi fuqarolari, diet el fuqarolari va fuqaroligi bo ‘Imagan shaxslar;
  
• 
  ish beruvchi: mulkchilik shaklidan qat 7 nazar bar qanday korxona hamda 18 yoshga to ‘Igan shaxslar;
  
• 
  mehnat jamoasi: mehnat shartnomasi asosida ishlayotgan korxona xodimlari;
  
• 
  xodim la r va ish heruvchilarning vakillik id о ru lari: kasaba uyushmalari va ularning korxonalardagi saylab qo ‘yiladigan idoralari.
  

23 - bilet

1. 
   Ma 'rnuriy huquq taritibga soladigan munosahatlar.
   

Ma ’rnuriy huquq quyidagi munosabatlarni tartibga soladi:

tashkiliy jihatdan biri ikkinchisiga bo‘ysunadigan davlat o^

(O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi, vazirliklar, qo hokimliklar);

bir-biriga bo ‘ysunmaydigan davlat idoralari (ikki vazirlj

hokimlik);



davlat idora organ lari va ularga bo ‘ysunadigan когхопЧ ilalar,

tashkilotlar о rtasidagi munosahatlar;

davlat idora organ lari va birlashmalari о 'rtasic |аВШаг;

davlat idora organ lari va fuqarolar о 'rtasiamii tHar.

2. 
   Fuqarolik-huquqiy shartnomuning QU>si Fuqarolik-huquqiy shartnomaning asojfbelgild)
   

shartnoma ixtiyoriy asosda tuziladi,

shartnoma tara/lari ikki yoki m^^^rtiq4br^Wo ‘lishi mumkin;

shartnomalarda tarajlarnii^^bing^iisomin huquqlari va burchlari

vujudga %

kelishi. о'zgarishiyoki bek^ufiW^hi q'^Letiladi;

taraflar ta/^^^f^^ai^asJm^u- bo ‘yicha kelishilganidan key in

shartnoma tuzifin

Taraflar shartMin^^ksnmudiuibarcha asosiy shartlarni о ‘z ichiga olgan taklijlarni kiritlw. ^Llciu^^mrta (lotincha offertus — taklif qilingan) muayyan shaxsga q a rati 1^Щ^пщ^Л^Ъ^!оап iq shaxslar doirasiga yo naltirilgan oferta ommaviy deb ataladi, masaIm^gdzetadAivtomobil, xonadon, mebel va hokazolarni sot ish to 'g 'risida duq^^/^fmi e ’Ion.

Fuqarolik huquqida kontragentningshartnomani tuzish to'g'risidagi taklif bilan roziligi xal yoki telegramma, J'aks, SMS va boshqa shakllarda ifodalanadi. Keyinchalik taraflar shartnoma shartlarini batafsil kelishib oladi.