O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi o’zbekiston- finlyandiya pedagogika instituti

Konformizm hodisasi
Guruhni yoki ularning mavqeini yo'qotish xavfi ostida guruh me'yorlari va qadriyatlarini qabul qilish konformizm deb ataladi. Biror kishi o'z fikriga ko'ra guruhning fikrini tanlaydi. Bu har doim ham ongli ravishda ro'y bermaydi, ko'pincha bunday qarorning to'g'riligiga o'zingizni ishontirish mumkin. Bunday holda, oddiy moslashuvchanlik haqida emas, balki konformal shaxs haqida gapirish mantiqan to'g'ri keladi. Muvofiqlik ko'pchilik guruhlarda uchraydi. Hokimiyat bor, uning fikrlari qanchalik qadrli bo'lsa, boshqalarning muvofiqligi darajasi shunchalik yuqori bo'ladi. Agar guruhda bitta norozi odam bo'lsa, u doimo bosim ostida bo'ladi.
Boshqa tomondan, guruhdagi muvofiqlik uning birligini va bir xilligini saqlab qolishga yordam beradi, birdamlikni targ'ib qiladi. Guruhga a'zolik inson uchun juda muhimdir. U mansub bo'lgan haqiqiy guruhlar unga o'z qoidalarini yuklashlari mumkin. Bir qator sabablarga ko'ra, inson bu guruhda qoladi, garchi uning ichida uning me'yorlariga befarq bo'lsa. Ammo u o'zi ham tanlaydigan ma'lumotnoma guruhiga ega bo'ladi. Ushbu guruh mutlaqo haqiqiy emas, u mukammal bo'lishi mumkin. Inson o'zini tutadi, uning xatti-harakatlarida uning qadriyatlari va me'yorlarini boshqaradi.
Mavzu bo'yicha mashhur Hasad Nima Va U Bilan Nima Qilish Kerak
Odam osongina ko'plab ehtiroslarni tan olishi mumkin: dangasalik, mag'rurlik, ochko'zlik. Tan olish qiyin bo'lgan narsa, u hasad tufayli qiynalmoqda. Buning ajablanarli joyi yo'q, chunki kimdir yaxshi ishlayotgan bo'lsa, g'azablangan kishi, birovning baxtsizligidan xursand bo'lgan kishi xushyoqishni keltirib chiqarmaydi.
Kulrofobiya Nima Yoki Nima Uchun Biz Palyaçolardan Qo'rqamiz
Ko'plab bolalar bayramlarida siz mehmonlarni kuldirmoqchi bo'lgan kulgili masxarabozlar mavjudligini ko'rishingiz mumkin. Biroq, hamma ham ularni kulgili va zararsiz deb bilmaydi.
Masxarabozlardan qo'rqish - bu kulrofobiya yoki klounfobiya deb ataladigan kasallik.
Boshqalarning Salbiy Bosimi Bilan Qanday Kurashish Mumkin
Odam ko'pincha yoqimsiz suhbatdoshlar bilan muloqotni e'tiborsiz qoldiradi. Bu begona salbiylikka odatiy reaktsiya. Ammo vaziyatlar ba'zan istaklardan kuchliroq bo'lib chiqadi. Shuning uchun, siz manevr qilishingiz, xotirjam bo'lishingiz va o'zingizni to'g'ri himoya qilishingiz kerak.
Guruh Ishlarida Psixo-gimnastika
Guruh bilan ishlashda ishtirokchilar faoliyatini faollashtirish, shuningdek ularni tanishtirish va miting o'tkazish muhimdir. Kerakli ish sur'atiga erishish uchun psixo-gimnastika mashqlaridan guruh mashg'ulotlarida foydalanish mumkin. Psixoimnastik mashqlarning har birini og'zaki va og'zaki bo'lmaganlarga ajratish mumkin.
Guruh Qarorlarini Qabul Qilish Usullari Qanday
Ijtimoiy-psixologik kuzatuvlarni o'tkazish jarayonida qarorlar qabul qilishning guruhli usullari amalda individual asosda qabul qilingan usullarga qaraganda samaraliroq bo'lib chiqqanligi bir necha bor isbotlandi. Guruh qarorlarini qabul qilish usullari bugungi kunda jamiyat hayotining ko'plab sohalarida qo'llanilmoqda.
Har qanday guruh tuzilishiga ko`ra guruh a’zolari nufuzi va statusining o`ziga xos darajasini aks ettiradi. Uning yuqorisida referentometrik va sotsiometrik tarzda tanlanadigan shaxslar o`rin oladi, eng orqada esa noreferent va sotsiometrik jihatdan siqib chiqarilgan individlar turishadi. Mazkur ierarxiya zinapoyasining eng yuqori bosqichida guruhning lideri joylashadi
Lider - bu shunday shaxsdirki, guruhning qolgan barcha a’zolari uchun o`zlarining manfaatlariga daxldor bo`lgan hamda butun guruh faoliyatining yo`llanishini va xarakterini belgilab beradigan eng ma’suliyatli yechimlarni qabul qilishga haqli deb hisoblaydilar. Lider rasman guruhning rahbari bo`lishi ham va, aksincha, bo`lmasligi ham mumkin. Lider bilan rahbarlikning yagona bitta shaxsga kelishi makbul hodisa hisoblanadi. Bordi-yu, agar bunday muvofiqlik bo`lmasa, u holda guruh faoliyatining samaradorligi rasmiy rahbar (masalan, sinf boshi) bilan norasmiy lider yoki liderlar o`rtasidagi munosabatlar qay tarzda yuz berishiga bog’liq bo`ladi.
Lider - bu shunday shaxsdirki, guruhning qolgan barcha a’zolari uchun o`zlarining manfaatlariga daxldor bo`lgan hamda butun guruh faoliyatining yo`llanishini va xarakterini belgilab beradigan eng ma’suliyatli yechimlarni qabul qilishga haqli deb hisoblaydilar. Lider rasman guruhning rahbari bo`lishi ham va, aksincha, bo`lmasligi ham mumkin. Lider bilan rahbarlikning yagona bitta shaxsga kelishi makbul hodisa hisoblanadi. Bordi-yu, agar bunday muvofiqlik bo`lmasa, u holda guruh faoliyatining samaradorligi rasmiy rahbar (masalan, sinf boshi) bilan norasmiy lider yoki liderlar o`rtasidagi munosabatlar qay tarzda yuz berishiga bog’liq bo`ladi.
Bizning guruhimizda psixalogik iqlim juda yaxshi rivojlangan biz bir-birimizga bilmaganlarimizni o’rgatamiz va bilganlarimizni o’rgatamiz.Ayniqsa manabu qiyin butun dunyoni tashvishga solayotgan Covid-19 davrida bir-birimizga online darslarda ko’maklashdik yordam berdik
Bizning guruhimizda psixalogik iqlim juda yaxshi rivojlangan biz bir-birimizga bilmaganlarimizni o’rgatamiz va bilganlarimizni o’rgatamiz.Ayniqsa manabu qiyin butun dunyoni tashvishga solayotgan Covid-19 davrida bir-birimizga online darslarda ko’maklashdik yordam berdik .
Guruhimizda har bir talabaning o’ziga xos iqtidori bor shuning uchun bizning guruhimiz oliygohimizda yuqori o’rinlarda tilga olinadi.
Konformizm (lot. conformis — oʻxshash, muvofiq) — mavjud ijtimoiy tartib, hukmron gʻoya va fikrlarga moslashish, ularni passiv qabul qilish. Konformistlarning oʻz mavqei boʻlmaydi, tazyiq kuchiga ega har qanday namunaga prinsipsiz, notanqidiy, koʻr-koʻrona ergashaveradi
Standartlar insonni tug'ilishdan o'limgacha qamrab oladi, sevgi munosabatlarini, do'stlikni, ishni ta'sir qiladi. Passiv pozitsiyani namoyon qilish uchun muayyan qoidalarga amal qilib, inson oldida paydo bo'lgan murakkab saylovni osonlashtiradi. Qabul qilinishi kerak bo'lgan qonunlar, qaysi odamlar ishonch bilan qarshilangan qoidalar - bu konformizmning namoyonidir.