O‘zbekiston respublikasi oʻzbekiston milliy universiteti ijtimoiy fanlar kafedrasi

Kasb va hamkasblar oldidagi ma'naviy javobgarlik tamoyillari: Ijtimoiy xodimlar o'z bilimlarini to'plashlari va chuqurlashtirishlari va o'zlarining kasbiy faoliyatida to'liq foydalanishlari shart; Ijtimoiy xodimlar o'z maqsadlarini amalga oshirishga yordam beradigan hamma narsani qo'llab-quvvatlashi va kuchaytirishi kerak; Ijtimoiy ishchi o'z mijozlari manfaatlarini ko'zlab hamkasblari bilan hamkorlik qilishga intilishi kerak; Ijtimoiy xodimlar o'rtasidagi munosabatlar o'zaro hurmat va ishonchga asoslanishi kerak. Axloqiy tamoyillar va standartlar bevosita asoslanadi ijtimoiy xodimning mijoz oldidagi axloqiy majburiyatlari quyidagilardan iborat: Mijozning manfaatlari har doim birinchi o'rinda turishi kerak. Ijtimoiy ishchi mijoz bilan do'stona, sodiq, qat'iyatli, professional ko'nikmalardan maksimal darajada foydalangan holda ishlashi kerak. Hech qachon mijoz bilan munosabatlardan shaxsiy manfaatlar uchun foydalanmang. Hech qachon irqiy noto'g'ri qarashlar yoki jinsi, yoshi, dini, millati, oilaviy ahvoli, siyosiy qarashlari, aqliy yoki jismoniy nogironligi yoki boshqa har qanday xususiyat yoki shaxsiy xususiyat, shartlar, maqom asosida kamsitishning har qanday shaklini ko'rsatmang, targ'ib qilmang, qatnashmang. .

Ijtimoiy ishchi mijozga ijtimoiy xizmat tomonidan taqdim etilishi mumkin bo'lgan xavf, huquqlar, imkoniyatlar va majburiyatlar to'g'risida xabardor qilishi kerak. Agar mijoz uchun foydali bo'lishi mumkin bo'lsa, hamkasblar, menejerlar bilan maslahatlashing. Ijtimoiy ishchi mijoz bilan ishlashni faqat alohida holatlarda to'xtatib qo'yishi mumkin, shu bilan birga mijozga iloji boricha kamroq zarar etkazish choralarini ko'radi. Ijtimoiy ishchi mijozga imkon qadar o'zini o'zi belgilash imkoniyatini berishga harakat qilishi kerak, ya'ni. ularning muammolari va ularni qanday hal qilish haqida qaror qabul qilish. Ijtimoiy ishchi mijoz nomidan mijozning fuqarolik yoki qonuniy huquqlarini buzadigan yoki kamsituvchi xatti-harakatlarga jalb qilmasligi kerak. Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, ijtimoiy ishchining kasbiy faoliyati etikasi nafaqat uning mijoz bilan munosabatlariga, balki ish beruvchilar va hamkasblar bilan munosabatlariga ham tegishli. Ijtimoiy ishchining majburiyatlari ish beruvchilarga Rossiya Federatsiyasining amaldagi Mehnat kodeksi va mehnat shartnomasining mazmuni va ijtimoiy ishchining kasbiy burchi bilan tartibga solinadi. hamkasblarga nisbatan quyidagi jihatlarni o'z ichiga oladi: Jamoaning barqarorligi va hamjihatligini saqlash, unda kollektivizm, do'stlik va o'zaro yordam muhitini yaratish; o'z harakatlarini butun jamoa uchun umumiy maqsadlarga bo'ysundirish, ushbu maqsadlarga erishishda hamkasblarga yordam berish, jamoaning barcha a'zolarining harakatlarini muvofiqlashtirishni ta'minlash;