Tushunishga harakat qiling!
Shundaymi? Nuqtai nazaringizni bildiring. Faqat jamoada shaxs o'zining har tomonlama rivojlanishi uchun mablag’ oladi, faqat shaxsiy erkinlikka erishadi.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
To’ldirishga harakat qiling
Firma boshqaruvi apparatining tuzilishi.
Ishlab chiqarish munosabati nima?
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Muammoni xal qiling!
Amalga oshirilishi lozimmi...
Bo'limga kirishda, boshliq birinchi bo’lib salomlashishi
Xodimlar bilan suhbatlashayotganda
To'xtovsiz telefonda gaplashish
Ishga aloqasiz hujjatlarni qarab o’tirishi
Qo’li bilan stolni chertib o'tirishi
O’rtoqlashing
Maktabda Siz o’qituvchi bilan: (keragining ostiga chizing)
a) ta'lim va tarbiya beruvchi.
b) hamfikr.
v) hamkor.
Dono fikrlar olamida
«Aniqlik - qirollar xushmuomalaligi».
Bu qonun azaldan bor. Chet elda mehmonlarni kutib olishda har bir mayda tavozelarni ham hisobga olib, hurmat yuzasidan, alohida me'yor ishlab chiqilgan.
Qirollar oz qoldi, lekin ibora saqlanib qoldi. Aniqlik faqat diplomatlar yoki rasmiy xodimlar uchun emas, balki oddiy insonlarga ham xos fazilat bo’lmog’i lozim.
Ishbilarmon, mardlik va shijoat sohibi, azmi qat'iy, tadbirkor va xushyor bir kishi, minglab-minglab tadbirsiz, loqayd kishilardan yaxshidir.
Bugungi ishni ertaga qoldirma.
«Yushmoqlik qilishga to’g’ri kelsa, muloyimlik qildim;
qattiqqo’llik ishlatish vaqti yetsa, qat'iy choralar ko’rdim.
Shoshmaslik kerak yerda shoshilmadim,
Shoshilarli ishlarni kechiktirmadim».
Amir Temur
Eslab qol (bilsang chin, bilmasang yolg’on):
Rahbaring doimo haq.
Rahbar uxlamaydi, dam oladi.
Rahbar o'zini ko'rsatmaydi, u kadrlarni o’qitadi.
Rahbar yolg’on so'zlamaydi, u - diplomat.
Rahbar kech qolmaydi, uni muhim ishlar ushlab qoladi.
Agar tinch ishlashni istasang, rivojlanishda rahbardan o’tib ketma.
Agar rahbar nohaq bo’lsa, buni yana qaytadan o’qi.
Do'stlaringiz bilan baham: |