O'zgarishlarni boshqarish
Bunday struktura quyidagi uch ko‘rinishda boMadi
Download 152.88 Kb. Pdf ko'rish
|
- Bu sahifa navigatsiya:
- Tashkilot, ishchi guruhlar va individual ish pozitsiyalarini diagnostika qilish jarayoni
Bunday struktura quyidagi uch ko‘rinishda boMadi:
Bunday struktura quyidagi uch ko‘rinishda boMadi: ● loyiha bo‘yicha boshqaruv; ● mahsulot bo‘yicha boshqaruv; ● matritsaviy struktura. . Tashkilot, ishchi guruhlar va individual ish pozitsiyalarini diagnostika qilish jarayoni Boshqaruv tushunchasi tor m a’noda biror-bir tashkilot maqsadini aniqlash va unga erishish uchun zarur boMgan rejalashtirish, tashkil etish va nazorat jarayonlarining foyda keltirishi, samara berishi, faoliyat yo'nalishini to‘g‘ri tanlay bilish, qarorlar qabul qila olishga hamda uning boshqarilishini nazorat qilishga va bu jarayonning borishiga bog‘liq b o ‘ladi. Boshqaruv nafaqat korxona doirasida, qolaversa, butun bir jam iyat, davlatni o ‘z tanlagan yo‘li maqsad va intilishlariga yetaklovchi, iqtisodiyotni kuchli, barqaror ishlovchi mexanizmga aylantirishda muhim ta ’sir etuvchi kuch hisoblanadi. Boshqaruvni jam iyatning iqtisodiy negizi bilan bog‘lab, shu bilan birga boshqaruvning ikki tashkiliy-texnikaviy va ijtim oiy-iqtisodiytom onlarini hisobga olgan holda o ‘rganish lozim. Tashkiliy-texnikaviy boshqaruv aniq iste’mol qiymatini olish uchun mahsulot tayyorlashda m ehnat taqsim oti va kooperatsiyasi bilan ajralib turadi. Ijtimoiy-iqtisodiy boshqaruv mavjud ishlab chiqarish m unosab atlari bilan bog'liq b o ‘lib, boshqaruv m aq sad larin i belgilaydi. Tashkiliy-texnikaviy boshqaruv m ehnat unumdorligi va ishlab chiqarish samaradorligining oshishi uchun sharoit yaratishga imkon beruvchi faoliyat turidan iboratdir. Ijtimoiy-iqtisodiy boshqaruvning maqsadi ishlovchilar sam arali m ehnat qilishi uchun sharoit yaratish, ulam ijtimoiy himoya qilishning ishonchli umumdavlat tizimini shakllantirish, bandlikni ta ’m inlash va aholining kam ta ’m inlangan qatlam larini qo'llab-quw atlashdan iboratdir. Boshqaruvning mohiyati ijtimoiy-iqtisodiy m unosabatlar darajasi, ishlab chiqarish kuchlarining rivojlanishi va iqtisodiy aloqalarning murakkablashuvi bilan kengayib bo rad i. Boshqaruv ishlab chiqarish jarayonida ishlab chiqarish vositalariga m ulkchilikning turli shakllari mavjud b o ‘lgan sharoitda ishlab chiqaruvchilar o 'rtasida raqobatni shakllantirish, foydani m aksim allashtirishga qaratilgan bo‘lsa, u butun bir iqtisodiy tizim da ishlab chiqarish evaziga jam iyat ehtiyojini qondira oladigan bozor infratuzilm a elem entlari va ulam ing o ‘zaro aloqasini ta ’m inlovchi m exanizm ning barqaror ishlashiga, har bir fuqaro, guruh, uyushm a, tashkilot va m uassasalar m anfaatlarini e ’tiborga olgan holda ularning jah o n sahnasida o ‘z o ‘rniga ega b o ‘lishiga qaratilgan bo ‘ladi. Boshqaruvning asosini obyektiv iqtisodiy, ijtim oiy va boshqa qonunlarga asoslanuvchi huquqiy ilmiylik tashkil etadi. Bu qonunlami o‘rganish va ulam ing aniq vaziyatlarda nam oyon b o ‘lishini hisobga olgan holda xo‘jalik rahbarlari respublika iqtisodiyotini boshqarishning strategiya va taktikasini belgilaydilar. 1991-yil 31-avgustda 0 ‘zbekiston Respublikasi davlat mustaqilligi e ’lon qilindi, shunday bir sharoitda davlat va iqtisodiyotni qayta qurishning bosh maqsadi Prezidentim iz I. Karimov tom onidan quyidagicha aniqlab berildi: «Pirovard maqsadim iz ijtimoiy yo‘naltirilgan barqaror bozor iqtisodiyotiga, ochiq tashqi siyosatga ega bo'lgan kuch demokratik huquqiy davlatni va fuqarolik jam iyatini barpo etishdan iborat». |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling