13.
Кун
тартибидаги
“O'ZVAGONTA’MIR”
АЖ
корпоратив
бошкарув
тизимини 2021 йил якунлари буйича бахолаш натижаларини тасдиклаш тутрисидаги
ун учинчи масала юзасидан Е.П. Турсунов сузга чикиб, Жамият 2021 йилдаги фаолияти
натижаларига кура корпоратив бошкарув тизимини мустакил бахолаш учун “Silk Capital”
МЧЖ билан шартнома тузилган. “Silk Capital” МЧЖ томонидан корпоратив бошкарув
тизимини бахолаш натижалари буйича берилган хулосага мувофик, “O'ZVAGONTA’MIR”
АЖ фаолиятининг самарадорлиги 635 баллга тенг {утган йили 476 балл) ва “юкори” деб
топилди. Бу курсаткич фоиз шкаласида 53 фоизни {утган йили 40 фоиз) ташкил этди.
{уисобот илова цилинади.)
Бахоловчи ташкилот бахоловчисининг хисоботи эшитилгач, акциядорларга утган
йилга нисбатан корпоратив бошкарув тизими 75 фоизга усганлигини инобатга олган холда,
акциядорлар билан корпоратив муносабатлар буйича бош мутахассисни 2021 йил якунлари
буйича 8 та МХ,ТЭМ баробари микдорида рагбатлантиришга хамда хисоботни маълумот
учун кабул килиш ва тасдиклаш, таклиф килинди.
Масала куриб чикиб овозга куйилди, овоз беришингизни сурайман.
КАРОР КИЛИНДИ:
1.
Кун тартибидаги санок комиссияси таркибининг сони ва номзодларини
тасдиклаш тутрисидаги биринчи масала юзасидан:
Ушбу карор учун овоз берилди:
Ёкловчилар - 100 фоиз
Кдршилар - йук
Бетарафлар - йук
Санок комиссияси куйидаги таркибда тасдиклансин:
1. Генжебаев Абат Парахатович;
2. Сайдабаров Музаффар Саидрасулович;
3. Ходжаева Наргиза Улугбековна.
2.
Кун тартибидаги акциядорларнинг йиллик умумий йитилишини утказиш
регламентини тасдиклаш тутрисидаги иккинчи масала юзасидан:
Ушбу карор учун овоз берилди:
Ёкловчилар - 100 фоиз
Кдршилар - йук
Бетарафлар - йук
Йигилиш регламентини куйидагича тасдиклансин:
- йигилиш кун тартибидаги масалалар буйича асосий маърузачиларга 10 дакикагача,
хар бир масала буйича саволлар ва мухокама учун 5 дакикагача;
- мухокама учун хар бир масаладан кейин сузга чикиш таклифи тасдиклансин.
Do'stlaringiz bilan baham: |