Пенсия жамғармасининг даромадлари, уларнинг таркиби, шаклланиш механизми

Пенсия жамғармасининг даромадлари, уларнинг таркиби, шаклланиш механизми

Режа:

Кириш

1. 
   Пенсия таъминоти тизимининг шаклланиши ва ривожланиши
   
2. 
   Пенсия жамғармасининг даромадлари
   
3. 
   Пенсия жамғармаси таркиби ва шаклланиш механизми
   

Хулоса
Фойдаланилган адабиётлар


Кириш
“Пенсия” (лотин тилидаги “pension” сўзидан олинган бўлиб, таржима қилинганда “тўлов” маъносини англатади) сўзи эса биринчи марта XY асрнинг II ярмида Людовик XI даврида Париж Ҳисоб палатасининг ҳужжатларида қайд этилган бўлиб, Англия ҳазинабони ва арбоблари учун тўлаб туриладиган тўловларни англатади. Пенсия дастурлари II жаҳон уруши даврида, яъни иш ҳақини музлатиб қўйиш сабабли ишчиларнинг пенсия жамғармасига ажратма ажратиш қийинлашган пайтда тарқала бошлади.
Ушбу тизимнинг вужудга келиш тарихига назар ташласак, дастлаб қадимги Римда ҳарбий пенсиялар тизимини жорий этган, хусусий секторда банд бўлганларнинг ёшига кўра давлат томонидан ташкил этилган биринчи пенсия тизими 1889 йилда Германияда амалга киритилган бўлиб, немисча ёндашувнинг ўзига хос хусусияти шундаки, ижтимоий таъминот мажбурий бўлиб, бадаллар киритишга асосланган. Иш берувчилар ҳам, ишчилар ҳам уни молиялаштиришга маблағлар киритиши лозим бўлган, шунингдек, амалда жорий этилган тизим замирида илгари мавжуд бўлган гильдиялар ва ишчиларнинг бирлашмалари томонидан ташкил этиладиган ихтиёрий ўзаро ёрдам жамғармаларининг иш амалиёти ҳам ётади. Янги тизимда пенсия олиш ҳуқуқи илгари тўланган бадалларга асослаган. Бундан ташқари Дания (1891) ва Янги Зеландияда (1898) камбағалларга максадли ёрдам курсатишга мўлжалланган пенсия тизими жорий этилди. Бу ерда у умумий солиқ даромадлари ҳисобидан молиялаштирилар, муҳтожликни текширишни назарда тутар ва тўловларнинг текис даражасини кафолатлар эди. Бу пенсия тизимлари кўп жихатдан камбағаллар тўғрисидаги анъанавий қонунчиликдан келиб чиққан.

1.